单选题下列关于劳动仲裁原则表述正确的是( )A或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁无权仲裁B劳动仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决C资源仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,资源交由仲裁机构裁决D合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定
单选题
下列关于劳动仲裁原则表述正确的是( )
A
或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁无权仲裁
B
劳动仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决
C
资源仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,资源交由仲裁机构裁决
D
合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定
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关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:( )A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有( )。A.仲裁委员会不按行政区划层层设立B.申请人申请劳动仲裁,应支付劳动仲裁费C.劳动仲裁案件实行回避制度D.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些是正确的是()A、在劳动仲裁前必须先行调解B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序E、当事人可提请仲裁或提起诉讼
根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正),下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的()A、调解原则适用于仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()A、劳动争议中适用调解原则B、当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述,正确的是()。A、只有劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁裁决B、只有用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决C、只有用人单位所在地的基层人民法院可以申请撤销劳动争议仲裁裁决案件
多选题下列关于劳动争议的解决方式的表述中,哪些是正确的是()A在劳动仲裁前必须先行调解B当事人提起诉讼之前必须先行仲裁C劳动争议仲裁的裁决是终局的D调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序E当事人可提请仲裁或提起诉讼
多选题下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有( )。A劳动仲裁不收费B劳动仲裁不公开进行C劳动者对劳动仲裁的终局裁决不服不能向法院提起诉讼D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
单选题下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。A劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力B仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解C仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解D调解原则是解决劳动争议的基本原则
单选题关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是( )。A经济纠纷仲裁必须在事先或者事后达成仲裁协议B劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议C经济纠纷仲裁实行“一裁终局”制度D劳动纠纷仲裁实行“一裁终局”制度