下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘
下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司
下列人聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告B.通过人才会招聘C.委托猎头招聘D.安置退役E.利用档案招聘
（ ）属于内部招募方法。A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。( A )推荐法( B )布告法( C )档案法( D )任命法
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
（ ）属于内部招聘方法．A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()A:销售人员B:技术人员C:普通职员D:高层人员
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法
下列关于布告招聘的陈述正确的是()。A:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息B:是内部招聘人员的普遍方法C:需要清楚列出的主要是工作描述D:布告招聘比较耗费时间
外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（ ）。A.销售人员B.技术人员C.普通职员D.高层人员
(2016年11月)布告法经常用于（）的招聘。A.非管理层人员B.管理层人员C.高层管理人员D.一线员工
内部招聘的方法（）A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
布告法经常用于（）的招聘。A、非管理层人员B、管理层人员C、高层管理人员D、一线员工
外部招聘的主要方法不包括（）A、招聘洽谈会B、人才交流会C、布告法D、猎头公司
内部招聘人员的普遍方法是（ ）A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会
下列属于内部招聘方式的是（ ）A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
外部招聘的渠道有（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
内部招聘的普遍方法是（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、员工内部保荐D、利用技术档案信息
单选题布告法经常用于（）的招聘。A非管理层人员B管理层人员C高层管理人员D一线员工
多选题内部招聘的方法（）A推荐选拔B工作布告C招聘广告D人员调动
单选题内部招聘的普遍方法是()。A布告招聘B人才招聘会C员工内部保荐D利用技术档案信息
多选题外部招聘的渠道有()。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐
单选题内部招聘人员的普遍方法是（ ）A利用技术档案的信息B布告招聘C委托猎头公司D人才招聘会
单选题经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。A推荐法B布告法C档案法D任命法