()比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。 A、复合职薪制B、一职数薪制C、一职一薪制D、年功序列制
因素比较法的优点是( )。A．简单易行，成本较低B．同职同薪，较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用C．更好地体现出内部公平性的原则D．既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性
薪酬对于员工的功能是( ) A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化
分配职工薪酬对企业经营活动的现金流量有很大影响。（ ）
下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化B:改善经营绩效C:支持企业变革D:心理激励功能
以下分类定级综合指标模式正确的是()。A.参照当地职工收入水平确定基薪B.参照企业规模和企业效益确定基薪C.参照多种标准确定基薪D.参照企业规模和企业效标确定基薪E.参照多种标准确定薪酬
薪酬对员工的功能有()。A:保障功能B:激励功能C:社会信号功能D:配置功能E:导向功能
企业给员工发放的奖金属于（ ）。A.基本酬薪B.补偿薪酬C.间接酬薪D.激励酬薪
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。A:导向功能B:支持企业变革C:保障功能D:激励功能E:控制企业成本
薪酬对员工的功能有（）。A、保障功能B、增值功能C、激励功能D、调节功能E、塑造功能
企业文化的功能有（）。A、激励功能B、激励功能自律功能C、激励功能自律功能导向功D、激励功能自律功能导向功能整合功能
下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。A、增值功能B、控制企业成本C、改善经营绩效D、塑造企业文化E、支持企业变革
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
薪酬对企业的作用包括（）。A、改善经营绩效B、基本生活保障C、塑造和强化企业文化D、支持企业变革E、心理激励功能
薪酬对企业的功能包括（ ）。A、保值增值功能B、改善经营绩效C、控制经营成本D、配置功能E、增强企业活力
薪酬对企业的作用包括（）。A、生活保障B、心理激励功能C、个人价值体现D、塑造和强化企业文化E、改善经营效率
多选题薪酬对员工的功能有（）A补偿功能B激励功能C保障功能D价值功能E资本增值功能
多选题薪酬对员工的功能有()。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E塑造功能
多选题下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。A增值功能B控制企业成本C改善经营绩效D塑造企业文化E支持企业变革