薪酬对企业的作用包括( )。A.改善经营绩效B.支持企业变革C.能正确评价对职工各方面的能力D.塑造和强化企业文化E.能提高社会工资平均水平
可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。() 此题为判断题(对,错)。
薪酬对员工的主要作用不包括( )。A.基本生活保障B.强化企业文化C.个人价值体现D.心理激励
薪酬对企业的主要作用不包括( )。A.保持员工稳定B.塑造和强化企业文化C.改善经营绩效D.支持企业变革
薪酬对企业的作用包括( )。A.改善经营绩效B.为员工提供基本生活保障C.对员工产生心理激励D.塑造和强化企业文化E.支持企业变革
薪酬对员工的功能包括()功能。A.保障B.改善用人活动功效C.促进企业变革和发展D.增值
下列描述中,不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化B:改善经营绩效C:支持企业变革D:心理激励功能
薪酬对企业的作用表现为()。A.改善经营绩效B.基本生活保障C.心理激励功能D.个人价值的体现
不属于薪酬对企业的作用的是()。A.塑造和强化企业文化B.改善经营绩效C.支持企业变革D.心理激励功能
薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效B:为员工提供基本生活保障C:对员工产生心理激励D:塑造和强化企业文化E:支持企业变革
薪酬对员工的作用不包括( )。A、个人价值体现B、支持企业变革C、心理激励功能D、基本生活保障
薪酬对企业的功能包括()。A、增值功能B、连接雇主和雇员劳动关系的纽带C、支持企业变革D、改善经营绩效E、导向功能
可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。
下列不属于薪酬对企业的作用的是()A、激励工具B、资源获得C、补偿功能D、资源配置
薪酬对企业的功能包括( )。A、保值增值功能B、改善经营绩效C、控制经营成本D、配置功能E、增强企业活力
薪酬对企业的作用包括()。A、生活保障B、心理激励功能C、个人价值体现D、塑造和强化企业文化E、改善经营效率
填空题可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。
多选题薪酬对企业的作用包括()。A生活保障B心理激励功能C个人价值体现D塑造和强化企业文化E改善经营效率
多选题薪酬对企业的作用包括()。A改善经营绩效B基本生活保障C塑造和强化企业文化D支持企业变革E心理激励功能
多选题薪酬对企业的功能包括( )。A保值增值功能B改善经营绩效C控制经营成本D配置功能E增强企业活力
多选题薪酬对企业的功能包括( )。A增值功能B连接雇主和雇员劳动关系的纽带C支持企业变革D改善经营绩效E导向功能
单选题下列不属于薪酬对企业的作用的是()A激励工具B资源获得C补偿功能D资源配置
单选题薪酬对员工的作用不包括( )。A个人价值体现B支持企业变革C心理激励功能D基本生活保障