薪酬对员工的功能有()。A:保障功能B:激励功能C:社会信号功能D:配置功能E:导向功能
薪酬对员工的功能有()。
A:保障功能
B:激励功能
C:社会信号功能
D:配置功能
E:导向功能
B:激励功能
C:社会信号功能
D:配置功能
E:导向功能
参考解析
解析:薪酬对员工的功能有:(1)保障功能;(2)激励功能;(3)社会信号功能。
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因素比较法的优点是( )。A.简单易行,成本较低B.同职同薪,较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用C.更好地体现出内部公平性的原则D.既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性
问答题(2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。