()比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。 A、复合职薪制B、一职数薪制C、一职一薪制D、年功序列制
因素比较法的优点是( )。A．简单易行，成本较低B．同职同薪，较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用C．更好地体现出内部公平性的原则D．既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性
政府雇员实行按岗定薪。() 此题为判断题(对，错)。
薪酬对员工的功能有()。A:保障功能B:激励功能C:社会信号功能D:配置功能E:导向功能
薪酬对企业的功能包括（ ）。A.增值功能B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带C.支持企业变革D.改善经营绩效E.导向功能
薪酬对企业的功能有()。A:保值增值功能B:改善经营绩效C:控制生产成本D:配置功能E:控制经营成本
德国政府人事系统可区分为（）A公薪雇员B公务员C事务官员D工作人员
雇员每年享有不少于6个工作天的有薪假期，雇主可以在劳动合同内订定等于或多于6个工作天的有薪假期。
雇员每周有权享受连续多少小时的有薪休息时间？（）A、12小时B、24小时C、36小时D、48小时
下行伴随DPCH的功能有哪些？（）A、承载高层信令B、功控命令字C、用于上行伴随DPCH同步D、支持信道复用
薪酬对员工的功能有（）。A、保障功能B、增值功能C、激励功能D、调节功能E、塑造功能
薪酬对企业的功能包括（）。A、增值功能B、连接雇主和雇员劳动关系的纽带C、支持企业变革D、改善经营绩效E、导向功能
付薪理念有哪些（）。A、按绩效付薪B、按岗位付薪C、按能力付薪D、按市场付薪E、按劳动生产率付薪F、重点关注关键岗位G、全面报酬
若雇员于雇主面临重大损失的情况下提供超时工作，并且在当天工作了16小时，请问该雇员有权享受不少于多少小时的有薪额外休息时间？（）A、12小时B、16小时C、20小时D、24小时
下面哪些陈述最好地描述了远程工作？（）A、通过电话讲话的雇员B、使用手机访问Internet的雇员C、在家中工作的雇员D、使用移动设备的雇员
具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A、技术等级制B、岗位等级制C、职务等级制D、年功序列制
多选题薪酬对员工的功能有（）A补偿功能B激励功能C保障功能D价值功能E资本增值功能
多选题德国政府人事系统可区分为（）A公薪雇员B公务员C事务官员D工作人员
单选题下面哪些陈述最好地描述了远程工作？（）A通过电话讲话的雇员B使用手机访问Internet的雇员C在家中工作的雇员D使用移动设备的雇员
多选题薪酬对员工的功能有()。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E塑造功能
多选题薪酬对企业的功能包括（ ）。A增值功能B连接雇主和雇员劳动关系的纽带C支持企业变革D改善经营绩效E导向功能