以下是薪酬对员工的功能的是()。 A、激励功能B、改善经营绩效C、控制经营成本D、塑造企业文化
薪酬对于员工的功能是( ) A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化
薪酬对员工的功能不包括（ ）。A．增值功能B．保障功能C．激励功能D．调节功能
下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。A.基本生活保障B.心理激励功能C.改善经营绩效D.个人价值体现
下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障B:心理激励功能C:个人价值体现D:刺激员工提高绩效
薪酬对员工的功能有()。A:保障功能B:激励功能C:社会信号功能D:配置功能E:导向功能
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是（ ）。A.导向功能B.支持企业变革C.保障功能D.激励功能E.控制企业成本
下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。A.增值功能B.改善经营绩效，塑造企业文化C.激励功能D.社会信号功能E.配置功能
薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能B:保障功能C:激励功能D:调节功能
下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。A:配置功能B:经济保障功能C:激励功能D:社会信号功能
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是（）A、员工管理模块B、绩效考核模块C、员工培训模块D、员工福利模块
薪酬对员工的功能有（）。A、保障功能B、增值功能C、激励功能D、调节功能E、塑造功能
下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。A、增值功能B、改善经营绩效C、导向功能D、社会信号功能
（）是薪酬对员工的功能。A、导向功能B、激励功能C、增值功能D、配置功能
下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A、非工作时间付薪B、健康及医疗保健C、人寿保险D、工资
下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于奉献的付薪方式
下列选项中，不属于战略执行愿力体系的构成要素的是（）A、酬薪激励机制B、员工各层次需求得到满足C、员工职业生涯规划D、企业文化建设
现代薪酬对员工的功能不包括（）。A、保障功能B、激励功能C、增值功能D、社会信号功能
下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；A、增值功能B、改善经营绩效C、配置功能D、社会信号功能
单选题下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A非工作时间付薪B健康及医疗保健C人寿保险D工资
单选题下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。A增值功能B改善经营绩效C导向功能D社会信号功能
单选题（）是薪酬对员工的功能。A导向功能B激励功能C增值功能D配置功能
多选题薪酬对员工的功能有()。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E塑造功能
单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A基于市场的付薪方式B基于能力的付薪方式C基于绩效的付薪方式D基于奉献的付薪方式
问答题(2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。