企业给员工发放的奖金属于( )。A.基本酬薪B.补偿薪酬C.间接酬薪D.激励酬薪
企业给员工发放的奖金属于( )。
A.基本酬薪
B.补偿薪酬
C.间接酬薪
D.激励酬薪
B.补偿薪酬
C.间接酬薪
D.激励酬薪
参考解析
解析:直接薪酬是以货币形式支付的报酬,可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。其中,激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的、具有变动性质的经济收入。
相关考题:
某企业采购部门,在工作中十分注意企业资源的使用,为企业节约了大量的资源,该企业为表彰该采购部门的行为,特别对该部门的每个员工发放了500元的奖金,这属于( )。 A.绩效奖金 B.建议奖金 C.特殊贡献奖金 D.节约奖金
某企业按三个等级给员工发放奖金,一、二、三等奖的获奖人数之比为1:3:10,奖金总额之比为2:3:1。已知获奖员工总数126人,发放奖金总额16.2万元,则三等奖的奖金是A.200元B.300元C.350元D.400元
W企业工作取得一定成效的时候,老板会给员工发放一笔上千元的奖金。老板本以为这样就可以充分调动员工的积极性了,但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失去了作用,员工在领取奖金的时候反应非常平淡,就像领自己的薪水一样自然,并且在随后的工作中也没人会为这上千元的奖金表现得特别努力。同时,老板还发现员工的抱怨也比以前有所增加,员工们认为老板不重视他们的需求,给不了他们想要的东西。于是员工离职尤其是优秀人才的跳槽现象开始增多,这给企业造成了巨大的损失该企业在奖金发放方面存在什么问题?
单选题企业给员工发放的奖金属于( )。A基本薪酬B固定薪酬C间接薪酬D激励薪酬