教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的( )A. 标准B. 标志C. 依据D. 条件

教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的( )

A. 标准
B. 标志
C. 依据
D. 条件

参考解析

解析:

相关考题:

教师考核结果是( )的依据。A、受聘任教B、晋升工资C、担任班主任D、实施奖惩

教师考核结果有()依据。 A.受聘任教、晋升工资、提升自己B.工作态度、晋升工资、实施奖惩C.工作能力、晋升工资、提升自己D.受聘任教、晋升工资、实施奖惩

《中华人民共和国教师法》规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是()。 A、教师考核结果B、教师业务水平C、教师工作态度D、教师教学能力

下列选项中,应当以教师考核结果为依据的是()。 A、晋升工资B、职务晋升C、实施奖惩D、受聘任教

《中华人民共和国教师法》第24条规定:教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据.

《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师______结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平 B.业务水平C.工作成绩 D.考核结果

根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )A.教师考核结果B.教师业务水平C.教师工作态度D.教师工作成绩

教师的(  )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.考核结果B.业务水平C.工作态度D.工作成绩

教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平B.业务水平C.工作成绩D.考核结果

下列不需要依据教师考核结果的是()。A、奖金发放B、受聘任教C、晋升工资D、实施奖惩

以下属于《中华人民共和国教师法》的条目是()A、国家实行教师资格制度B、教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据C、国家鼓励各种社会力量以及个人自愿捐资助学D、体罚学生、经教育不改的,由所在学校或教育行政部门给予行政处分或者解聘

下列有关教师考核制度的表述,哪些是错误的?()A、实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B、教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C、在对教师进行考核时,主要听取教师本人的意见,学生的意见可忽略D、教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的().A、标准B、标志C、依据D、条件

教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A、学历水平B、业务水平C、工作成绩D、考核结果

教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A、学历水平B、业务水平C、工作成绩D、考核结果

单选题教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务水平C工作成绩D考核结果

单选题根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )A教师考核结果B教师业务水平C教师工作态度D教师工作成绩

填空题根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师____结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

多选题以下属于《中华人民共和国教师法》的条目是()A国家实行教师资格制度B教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据C国家鼓励各种社会力量以及个人自愿捐资助学D体罚学生、经教育不改的,由所在学校或教育行政部门给予行政处分或者解聘

多选题下列有关教师考核制度的表述,哪些是错误的?()A实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C在对教师进行考核时,主要听取教师本人的意见,学生的意见可忽略D教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

单选题下列不需要依据教师考核结果的是()。A奖金发放B受聘任教C晋升工资D实施奖惩

单选题教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务水平C工作成绩D考核结果

单选题教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的().A标准B标志C依据D条件

填空题(2015福建)根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师()结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

单选题以下哪种形式不以教师考核结果为依据( )A受聘任教B晋升工资C实施奖惩D提拔管理者