教师考核结果是( )的依据。A、受聘任教B、晋升工资C、担任班主任D、实施奖惩

教师考核结果是( )的依据。

A、受聘任教

B、晋升工资

C、担任班主任

D、实施奖惩

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教师考核结果有()依据。 A.受聘任教、晋升工资、提升自己B.工作态度、晋升工资、实施奖惩C.工作能力、晋升工资、提升自己D.受聘任教、晋升工资、实施奖惩
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教师（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A．学历水平 B．业务水平 C．工作成绩 D．考核结果
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教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的( )A、前提B、依据C、基础D、体现
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下列选项中,应当以教师考核结果为依据的是()。 A、晋升工资B、职务晋升C、实施奖惩D、受聘任教
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教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（ ）A. 标准B. 标志C. 依据D. 条件
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教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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教师（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平 B.业务水平C.工作成绩 D.考核结果
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下列不需要依据教师考核结果的是()。A.奖金发放B.受聘任教C.晋升工资D.实施奖惩
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教师(　　)是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平B.业务水平C.工作成绩D.考核结果
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