“教师生涯发展模式”的提出者是( )。A.费斯勒B.伯顿C.卡茨D.司德菲

“教师生涯发展模式”的提出者是( )。

A.费斯勒
B.伯顿
C.卡茨
D.司德菲

参考解析

解析:

相关考题:

其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道

教师的生涯发展是()。 A.有递进和阶段性的B.无生涯发展的C.没有确定方向的D.重复和循环的

美国学者司德菲提出的教师生涯发展模式属于一种能力发展模式。( )

司德菲在他人研究的基础上,提出教师生涯的人文发展模式,他将教师的发展划分为4个阶段。A对B错

休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的?

司德菲在他人研究的基础上,提出教师生涯的人文发展模式,他将教师的发展划分为4个阶段。

教师职业生涯发展的目标有?

从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()

从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()A、单通道模式B、双通道模式C、多通道模式D、交错式职业通道模式E、横向职业通道模式

主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()A、纵向(传统)职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

教师职业生涯发展的三个阶段是?

教师职业生涯发展的本质是()得到全面的发展。A、教师个人B、学校C、学生D、教育

教师职业生涯发展有哪些特点?新手教师如何突破目前阶段向前发展?

教师个体自身要达到的职业成熟是()A、教学效能B、内生涯发展目标C、外生涯发展目标D、高原现象

教师对职业生涯中的外在需求的表现是()A、外生涯发展目标B、内生涯发展目标C、教学校能D、高原现象

司德非的教师生涯发展模式阶段主要有()A、预备生涯阶段B、专家生涯阶段C、退缩生涯阶段D、更新生涯阶段E、退出生涯阶段

教师的生涯发展是()

“教师生涯发展模式”的提出者是()A、费斯勒;B、伯顿;C、卡茨;D、司德菲

主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()A、纵向(传统)职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

判断题司德菲在他人研究的基础上,提出教师生涯的人文发展模式,他将教师的发展划分为4个阶段。A对B错

多选题司德非的教师生涯发展模式阶段主要有()A预备生涯阶段B专家生涯阶段C退缩生涯阶段D更新生涯阶段E退出生涯阶段

单选题教师个体自身要达到的职业成熟是()A教学效能B内生涯发展目标C外生涯发展目标D高原现象

填空题教师的生涯发展是()

多选题从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。A单通道模式B双通道模式C横向职业通道模式D多通道模式

单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是()A纵向职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道

单选题教师职业生涯发展的本质是()得到全面的发展。A教师个人B学校C学生D教育

单选题教师对职业生涯中的外在需求的表现是()A外生涯发展目标B内生涯发展目标C教学校能D高原现象