从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()A、单通道模式B、双通道模式C、多通道模式D、交错式职业通道模式E、横向职业通道模式

从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()

  • A、单通道模式
  • B、双通道模式
  • C、多通道模式
  • D、交错式职业通道模式
  • E、横向职业通道模式

相关考题:

()是在双通道模式的基础上发展起来的,它包括管理、技术和业务等不同的职级系列。 A.网状发展模式B.水平发展模式C.多通道发展模式D.多维度发展模式

员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道

职业生涯发展通道的内容包括()A、职业生涯通道性质B、职业生涯通道模式C、职业生涯通道设置D、职业策划E、工作进展辅助情况

从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()

需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是()A、多通道模式B、双通道模式C、单通道模式D、横向职业通道模式

简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。

主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()A、纵向(传统)职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

从旅游行业来看,酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的()A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位,终点为经营模式

职业生涯单通道模式为员工设置的目标是(),这种模式包括一系列()

其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是()A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道

主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()A、纵向(传统)职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

()是在双通道模式的基础上发展起来的,它包括管理、技术和业务等不同的职级系列。A、网状发展模式B、水平发展模式C、多通道发展模式D、多维度发展模式

填空题职业生涯单通道模式为员工设置的目标是(),这种模式包括一系列()

多选题从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。A起点和终点均为技术岗位的模式B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式C其它模式D起点和终点均为管理岗位的模式

单选题主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()A纵向(传统)职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道

单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的()A传统职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道

单选题需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是()A多通道模式B双通道模式C单通道模式D横向职业通道模式

单选题()即纵向职业通道,指在组织中员工沿职位纵向发展的通道,员工由下到上,由下一个职位向上一个职位进行变动,并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。A双通道模式B多通道模式C单通道模式D横向职业通道模式

多选题从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。A单通道模式B双通道模式C横向职业通道模式D多通道模式

填空题从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()

单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是()A纵向职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道

单选题主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()A纵向(传统)职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道

多选题从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()A单通道模式B双通道模式C多通道模式D交错式职业通道模式E横向职业通道模式

单选题从旅游行业来看,酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的()A起点和终点均为技术岗位模式B起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C起点和终点均为管理岗位模式D起点为技术岗位,终点为经营模式

多选题职业生涯发展通道的内容包括()A职业生涯通道性质B职业生涯通道模式C职业生涯通道设置D职业策划E工作进展辅助情况

问答题使用DSO双通道模式和单通道模式进行检测有什么区别?

问答题简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。