下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是().A:选择绩效改进方法B:组建绩效改进部门C:绩效诊断与分析D:评价绩效改进成果

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是().

A:选择绩效改进方法
B:组建绩效改进部门
C:绩效诊断与分析
D:评价绩效改进成果

参考解析

解析：本题考查绩效改进的程序.绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步，是绩效改进的基本环节.

相关考题：

在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
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绩效改进过程的第一步是()。 A.组建绩效改进部门B.绩效诊断与分析C.选择合适的绩效改进方法D.设计绩效改进方案
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绩效改进过程的第一步是组建绩效改进部门。() 此题为判断题(对，错)。
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()是绩效改进的起点和基本前提。 A、绩效改进计划的制订B、绩效分析和诊断C、绩效改进计划的实施与效果评估D、绩效反馈与绩效辅导
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是绩效改进过程的第一步，是绩效改进的基本环节。A．绩效测评B．绩效诊断与分析C．组建绩效改进部门D．选择绩效改进方法
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绩效管理过程中的一个重要环节是()。A．绩效管理B．绩效反馈C．绩效改进D．绩效监控
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29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A 绩效计划B 绩效监控与辅导C 绩效考核D 绩效改进
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绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A:计划B:监控与辅导C:考核D:改进
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下列选项中，不属于设备工程监理服务实现基本过程的是( )过程。A.市场开发B.服务绩效改进C.监理服务策划D.监理服务提供
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下列各项中，属于绩效改进过程的第一步的是（　　）。A.绩效诊断与分析B.组建绩效改进部门C.选择绩效改进方法D.实施绩效改进成果
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下列选项中，不属于绩效改进计划要点的是（）。A、找短板B、改进所有问题C、改进措施D、对上司及公司的期望
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绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进和导入
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绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。A、误解B、整理C、遗漏D、改进
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选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。
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在组织绩效管理中，核心环节是（）A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈
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下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通
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绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
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（）是绩效周期中历时最长的环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效改进
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（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进
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绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）A、绩效报告B、绩效诊断与分析C、绩效沟通D、绩效考核
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（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效执行C、绩效评估D、绩效改进
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（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A、持续沟通B、实施绩效评价C、提供绩效反馈D、绩效改进指导
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单选题下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（　）。A选择绩效改进方法B组建绩效改进部门C绩效诊断与分析D评价绩效改进成果
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多选题下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效管理沟通D绩效改进沟通E绩效反馈沟通
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单选题绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）A绩效报告B绩效诊断与分析C绩效沟通D绩效考核
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单选题在组织绩效管理中，核心环节是（）A绩效设计B绩效改进C绩效评估D绩效反馈
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单选题（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效考核D绩效改进
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