期望理论是由()提出的 A.麦克莱兰B.马斯洛.C.豪斯.D.弗罗姆.
美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。()
《生存、关系、成长理论》是谁提出的?A、马斯洛B、阿尔得夫C、莱维特D、麦克莱兰
以下哪位学者提出需求层次理论________。A. 克莱顿·奥尔德弗B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 戴维·麦克莱兰D. 弗雷德里克·赫茨伯格
麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是_______、_______、_______。
()不是戴维•麦克莱兰的三种需求之一。 A.成就B.权力C.归属D.安全
个体想要使他人听从自己的指示以某种特定方式行事的期望,这种需求属于麦克莱兰三种需求里的()。 A.权力需求B.成就需求C.尊重需求D.自我实现需求
美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。A.对权力的需要B.对社交的需要C.对成就的需要D.对安全的需要
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。A.成就需要B.权利需要C.亲和需要D.成功需要E.安全需要
麦克莱兰的研究表明：对主管人员来说，（）需求比较强烈A、权力B、社交C、生态D、成就
下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念（）A、戴维·哈里斯B、卡夫曼C、麦克莱兰D、兰迪
ERG理论是谁提出来的？（）A、马斯洛B、奥尔德弗C、莱维特D、麦克莱兰
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。
美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A、权力的需要B、生理的需要C、对成就的需要D、安全的需要E、合群（追随）的需要
下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）A、成就需求B、亲和需求C、尊重需求D、权利需求
以下哪位学者提出需求层次理论（）A、克莱顿·奥尔德弗B、亚伯拉罕·马斯洛C、戴维·麦克莱兰D、弗雷德里克·赫茨伯格
成就需要理论是（）提出的。A、斯金纳B、泰勒C、梅奥D、麦克莱兰
强化理论是（）提出的。A、斯金纳B、泰勒C、梅奥D、麦克莱兰
麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）A、成就需要B、金钱需要C、权力需要D、归属需要
填空题哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。
单选题激励需求理论的创始人是（）A马斯洛B赫茨伯特C弗鲁姆D麦克莱兰
单选题下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）A成就需求B亲和需求C尊重需求D权利需求
问答题描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？