按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型B: 俱乐部型C: 棒球队型D: 堡垒型

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应忠诚度和承诺。

A: 学院型
B: 俱乐部型
C: 棒球队型
D: 堡垒型

参考解析

解析：

相关考题：

按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ） A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
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该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A．该公司的组织文化注重生存B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C．该公司的组织文化注重冒险和创新D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ） A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
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按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。A．俱乐部型B．学校型C．棒球队型D．堡垒型
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按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成了( )组织文化。A．俱乐部型B．学校型C．棒球队型D．堡垒型
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
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根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司B.贝尔公司C.软件开发公司D.林业产品公司
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。A:学院型B:俱乐部型C:棒球队型D:堡垒型
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不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.学习型
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
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根据桑南菲尔德的标签理论，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司B.贝尔公司C.软件开发公司D.林业产品公司
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( )的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。A.堡垒型B.俱乐部型C.学院型D.棒球队型
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根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（　）。A、学院型B、堡垒型C、棒球队型D、俱乐部型
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按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。A、A“硬汉”型文化B、B“尽力”型文化C、C“赌注”型文化D、D“程序”型文化
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单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
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多选题桑南菲尔德把组织文化分为四种类型（ ）。A学院型B俱乐部型C棒球型D堡垒型E明星型
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单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（　）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
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单选题杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为（）种类型。A2B3C4D6
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不定项题按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成（ ）组织文化。A学院型B俱乐部型C堡垒型D棒球队型
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多选题按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计公司通过组织变革正在形成（　　）组织文化。A俱乐部型B学校型C棒球队型D堡垒型
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单选题按照美国学则桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
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单选题下列选项中，不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D学习型
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单选题根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。A学院型B堡垒型C棒球队型D俱乐部型
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多选题按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（　　）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
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单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（　）。A学院型组织B棒球队型组织C堡垒型组织D俱乐部型组织
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单选题某制衣有限公司地处香港，为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”，它却没有一个车问和生产员工，而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业，十分强调员工对公司的忠诚度，而且在管理中也特别看重员工的资历。按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（）。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
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单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（　　）。[2012年真题]A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型
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