单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

单选题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,(  )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
A

学院型

B

俱乐部型

C

棒球队型

D

堡垒型


参考解析

解析:

相关考题:

按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于( ) A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A.该公司的组织文化注重生存B.该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C.该公司的组织文化注重冒险和创新D.该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( ) A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。A.俱乐部型B.学校型C.棒球队型D.堡垒型

按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革正在形成了( )组织文化。A.俱乐部型B.学校型C.棒球队型D.堡垒型

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型B: 俱乐部型C: 棒球队型D: 堡垒型

根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司B.贝尔公司C.软件开发公司D.林业产品公司

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。A:学院型B:俱乐部型C:棒球队型D:堡垒型

不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是( )A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.学习型

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

根据桑南菲尔德的标签理论,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司B.贝尔公司C.软件开发公司D.林业产品公司

( )的组织文化非常重视适应、忠诚感和承诺。A.堡垒型B.俱乐部型C.学院型D.棒球队型

根据桑南菲尔德的理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才的组织文化类型是( )。A、学院型B、堡垒型C、棒球队型D、俱乐部型

按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类,房地产属于哪种类型的文化()。A、A“硬汉”型文化B、B“尽力”型文化C、C“赌注”型文化D、D“程序”型文化

多选题桑南菲尔德把组织文化分为四种类型( )。A学院型B俱乐部型C棒球型D堡垒型E明星型

单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

单选题杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为()种类型。A2B3C4D6

不定项题按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法,勘察设计院通过组织变革正在形成( )组织文化。A学院型B俱乐部型C堡垒型D棒球队型

多选题按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计公司通过组织变革正在形成(  )组织文化。A俱乐部型B学校型C棒球队型D堡垒型

单选题按照美国学则桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

单选题下列选项中,不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是( )。A学院型B俱乐部型C棒球队型D学习型

单选题根据桑南菲尔德的理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。A学院型B堡垒型C棒球队型D俱乐部型

多选题按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于(  )。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为( )。A学院型组织B棒球队型组织C堡垒型组织D俱乐部型组织

单选题某制衣有限公司地处香港,为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装,是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”,它却没有一个车问和生产员工,而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业,十分强调员工对公司的忠诚度,而且在管理中也特别看重员工的资历。按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于()。A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是(  )。[2012年真题]A学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型