通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法

通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是

A、健康需要法

B、健康需求法

C、人口比值法

D、综合评价法

E、服务目标法

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为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法
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卫生人力需求的计算方法中，根据预测人口数及卫生人力与人口的比值，计算卫生人力需要量的是A.健康需要法B.服务目标法C.人口比值法D.健康需求法E.系统分析法
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为保护人群健康，确定应该接受哪些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是A、系统分析法B、健康需要法C、健康需求法D、服务目标法E、人口比值法
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为保护人群健康，确定应该接受那些服务项目，然后根据服务的数量计算卫生人力需要量的预测方法是A、系统分析法B、健康需要法C、健康需求法D、服务目标法E、人口比值法
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掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是A、健康需要法B、健康需求法C、人口比值法D、综合评价法E、服务目标法
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卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.健康需求法C.投入产出法 卫生人力需求的主要预测方法有A.健康需要法B.健康需求法C.投入产出法D.服务目标法E.人口比值法
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掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是A.健康需要法B.健康需求法C.人口比值法D.综合评价法E.服务目标法
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通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是A.健康需要法B.健康需求法C.人口比值法D.综合评价法E.服务目标法
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