影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会 E . 心态
影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性
绩效管理的影响因素中不包括行为过程。() 此题为判断题(对，错)。
影响绩效的因素中不包括() A、行为过程B、时间C、计划D、性别
影响群体绩效的因素包括()A、群体的潜在绩效B、群体互动的收益群体C、互动的损失群体成员D、共同的规范
影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。 A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源
项目控制要素包括:影响时间的因素、影响绩效的因素、影响成本的因素。() 此题为判断题(对，错)。
卫生系统绩效评价的一般步骤包括()。 A、、形成绩效评价目标B、根据目标选用衡量指标和方法C、分析影响绩效的因素议D、提出改进绩效的政策建
2、绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？（10 分）
绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念B:绩效系统的时效性C:绩效指标的设置D:绩效管理的成本E:绩效管理与组织战略的相关性
影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
影响公平的因素包括（）。A、个人的主观判断B、个人所持的公平标准C、绩效评定方法D、绩效的评定人
绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。
影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
影响绩效的因素包括（）A、技术B、技能C、激励D、环境E、机会
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
影响绩效考核结果的客观因素包括（）A、环境因素B、标准因素C、被考核者因素D、晕轮效应E、暗示效应
判断题影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。A对B错
多选题影响绩效管理有效实施的因素不包括（ ）。A领导层的支持B各层员工对绩效管理的态度C员工培训效果D绩效系统的时效性
多选题影响公平的因素包括（）。A个人的主观判断B个人所持的公平标准C绩效评定方法D绩效的评定人
判断题影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。A对B错
多选题影响群体绩效的因素包括（）A群体的潜在绩效B群体互动的收益群体C互动的损失群体成员D共同的规范
单选题影响员工工作绩效的因素不包括（）A个人因素B组织因素C社会因素D工作因素