关于企业安全文化与员工行为安全的关系,下列说法错误的是()A、文化主导态度B、态度主导行为C、行为主导结果D、无必然联系
关于企业安全文化与员工行为安全的关系,下列说法错误的是()
- A、文化主导态度
- B、态度主导行为
- C、行为主导结果
- D、无必然联系
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企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。下列属于企业安全文化建设的基本要素的是( )。A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全行为激励D.自主学习与改进E.安全推进与保障
对企业高层管理者的绩效考核指标设计中,下列说法正确的是()A、工作结果类指标要多于工作行为类指标B、工作结果类指标要少于工作行为类指标C、应采用品质主导型指标D、态度决定一切,主要应设计行为和态度类指标
单选题对企业高层管理者的绩效考核指标设计中,下列说法正确的是()A工作结果类指标要多于工作行为类指标B工作结果类指标要少于工作行为类指标C应采用品质主导型指标D态度决定一切,主要应设计行为和态度类指标
多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为,并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是()。A安全报告、安全建议属于安全事务参与指标B责任履行、指导下属属于决策层行为指标C死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标D安全指引、安全防护属于安全环境指标E安全态度、知识技能属于员工层行为指标