国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。A、奖励B、奖罚C、任用D、奖惩
企业管理者修养的内容包括()修养,()修养,()修养,()修养。
企业管理者的素质包括()素质,()素质,()素质,()素质。
履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（ ）
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]A:社会的人的需要B:企业管理者的需要C:企业投资者的需要D:企业全体员工的需要
人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（ ）。A.社会的人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()A:社会的人的需要B:企业管理者的需要C:企业投资者的需要D:企业全体员工的需要
企业使命是企业管理者确定的（）的（）、（）、（）和（）。
影响企业管理者的外部因素不包括（）A、政治因素B、技术因素C、社会因素D、自身素质
需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。
企业管理者，如果能够正确地了解会计的重要功能，并充分发挥其作用，也会处于优势地位，走上成功。
财务预警分析的作用不包括（）A、帮助债权人进行风险控制，避免损失B、使企业管理者能够在财务危机出现的萌芽阶段采取有效措施改善企业经营C、使股东在发现企业的财务危机萌芽后及时转移投资，减少更大损失D、使报表分析者了解企业的内在价值
卷烟零售客户期望与烟草企业管理者对卷烟零售客户期望的认知之间的差距的主要原因不包括（）。A、市场调研B、向上沟通C、目标设置D、管理幅度
企业管理者的四大管理职能：计划、（）、（）、控制。
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A、社会的人人的需要B、企业管理者的需要C、企业投资者的需要D、企业全体员工的需要
企业使命是企业管理者确定的（）、总目标、总特征、（）。
单选题财务预警分析的作用不包括（）A帮助债权人进行风险控制，避免损失B使企业管理者能够在财务危机出现的萌芽阶段采取有效措施改善企业经营C使股东在发现企业的财务危机萌芽后及时转移投资，减少更大损失D使报表分析者了解企业的内在价值
判断题企业管理者，如果能够正确地了解会计的重要功能，并充分发挥其作用，也会处于优势地位，走上成功。A对B错
判断题需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。A对B错
填空题企业使命是企业管理者确定的（）的（）、（）、（）和（）。
问答题俗话说“车到山前必有路”所以企业管理者事先所做的计划根本没作用，你认为这种看法是否正确并说明理由？
单选题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A社会的人人的需要B企业管理者的需要C企业投资者的需要D企业全体员工的需要
单选题企业管理者的作用不包括（）A定位B规范C激励D引导
判断题履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（ ）A对B错
单选题影响企业管理者的外部因素不包括（）A政治因素B技术因素C社会因素D自身素质