领导者付出最小的努力完成工作(对工作和对人都很少关心),这种类型是管理方格中的()。 A.贫乏型管理B.任务型管理C.乡村俱乐部型管理D.中庸之道型管理
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为 ( )。A.贫乏型管理B.集体协作型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（ ）A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理
管理方格图中，1-1型方式表示对工作对人都极度不关心，属于“贫乏式的管理”。
根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。A、对职工和生产都不关心B、只关心生产，不关心人C、只关心人，不关心生产D、不但关心生产，也关心人
领导方格论：关心生产、关心人：贫乏型管理、中庸型管理、协作型管理、权威型管理、（）管理
按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理
管理方格图中的贫乏型领导是（）A、关心生产和效率，不关心人B、关心人而不关心工作或生产C、对人和对生产都关心D、对人对工作都不关心
布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的（）A、贫乏型管理B、任务型管理C、俱乐部式管理D、中间型管理E、理想型管理
布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）A、贫乏型管理；B、任务型管理；C、俱乐部式管理；D、中间型管理；E、理想型管理
在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于（）A、贫乏型管理B、中庸之道型管理C、任务型管理D、乡村俱乐部型管理
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）A、贫乏型管理B、集体协作型管理C、乡村俱乐部型管理D、任务型管理
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、中间型管理D、团队式管理
在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、团队式管理
在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
单选题按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。A乡村俱乐部式管理B任务式管理C中间型管理D团队式管理
判断题管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人A对B错
单选题在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D团队式管理
单选题在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D中间型管理
单选题在管理方格图中（）的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.A贫乏型管理B战斗集体型管理C乡村俱乐部型管理D独裁的、重任务型管理
单选题根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。A对职工和生产都不关心B只关心生产，不关心人C只关心人，不关心生产D不但关心生产，也关心人
填空题领导方格论：关心生产、关心人：贫乏型管理、中庸型管理、协作型管理、权威型管理、（）管理
单选题管理方格图中的贫乏型领导是（）A关心生产和效率，不关心人B关心人而不关心工作或生产C对人和对生产都关心D对人对工作都不关心
多选题布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的（）A贫乏型管理B任务型管理C俱乐部式管理D中间型管理E理想型管理
多选题布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）A贫乏型管理；B任务型管理；C俱乐部式管理；D中间型管理；E理想型管理
单选题按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C中间型管理D团队式管理