单选题在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人则很少关心的领导类型是()。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D中间型管理

单选题
在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人则很少关心的领导类型是()。
A

任务式管理

B

乡村俱乐部式管理

C

贫乏式管理

D

中间型管理


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

管理方格理论是从()两个方面研究领导行为模式的行为 A、关心人B、关心组织C、关心结果D、关心工作

高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A、中庸式管理B、贫乏式管理C、俱乐部式管理D、民主式管理E、专制式领导

根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的领导风格是()。 A.任务型B.乡村俱乐部型C.团队型D.贫乏型

管理方格论中,将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()

领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )。 A、贫乏式B、乡村俱乐部式C、团队式D、任务式

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式

按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.任务式C.中间型D.团队式

.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是(),是最有效的方式。

按管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理

对工作高度关心,但对人则很少关心的领导行为类型是()A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、团队式管理D、中间型管理

在领导行为方格论中,对人和对生产都很少关心,是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是()。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理

在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()A、贫乏型管理B、中庸之道型管理C、任务型管理D、乡村俱乐部型管理

按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()。

在领导行为方格论中,对人高度关心,友善待人,认为只要人们心情舒畅,工作就一定会搞好,很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是()。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理

按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、中间型管理D、团队式管理

在领导行为方格论中,领导者对工作和人的关心都有高标准的要求,认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是()。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、团队式管理

在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人则很少关心的领导类型是()。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理

对人高度关心,友善待人,很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、任务式管理D、团队式管理

填空题按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()。

单选题在领导行为方格论中,领导者对工作和人的关心都有高标准的要求,认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是()。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D团队式管理

单选题对工作高度关心,但对人则很少关心的领导行为类型是()A乡村俱乐部式管理B任务式管理C团队式管理D中间型管理

单选题在领导行为方格论中,对人和对生产都很少关心,是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是()。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D中间型管理

填空题.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是(),是最有效的方式。

单选题对人高度关心,友善待人,很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()A贫乏式管理B乡村俱乐部式管理C任务式管理D团队式管理

单选题高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()A中庸式管理B贫乏式管理C俱乐部式管理D民主式管理E专制式领导

单选题在领导行为方格论中,对人高度关心,友善待人,认为只要人们心情舒畅,工作就一定会搞好,很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是()。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D中间型管理

单选题按管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C中间型管理D团队式管理