管理方格图所标示的典型领导方式有()。 A、独裁的，重任务型的管理B、乡村俱乐部型的管理C、中间型的管理D、团队式管理E、贫乏式管理
下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是()。 A.监督型管理、自觉型管理B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)D.主动式管理、被动式管理
管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。 A.乡村俱乐部型、管理任务型管理B.监督式管理C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理D.自觉型管理
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式
按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.任务式C.中间型D.团队式
在管理方格理论的五种领导方式中，最有效的是( )。A．任务式的管理B．团队式的管理C．乡村俱乐部式的管理D．中间型的管理
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（ ）A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理
既关心人又关心（工作）任务是属于管理方格理论中的（）A、乡村俱乐部型组织管理（1，9）B、贫乏式组织管理（1，1）C、权威和服从式组织管理（9，1）D、团队式组织管理（9，9）
管理方格图中“1.9”型管理是什么类型？（）A、任务式管理B、团队式管理C、乡村俱乐部式管理D、贫乏式管理
在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、中间型管理D、团队式管理
对于工作和人都非常关心，认为员丁的利益和组织目标是相容的，这种领导行为的类型是（）A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、团队式管理D、中间型管理
在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、团队式管理D、中间型管理
在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、任务式管理D、团队式管理
在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、团队式管理
在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。A、乡村俱乐部式管理B、团队式管理C、贫乏式管理D、任务式管理
对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、任务式管理D、团队式管理
单选题按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）A乡村俱乐部式管理B任务式管理C中间型管理D团队式管理
单选题管理方格图中“1.9”型管理是什么类型？（）A任务式管理B团队式管理C乡村俱乐部式管理D贫乏式管理
单选题在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D团队式管理
单选题对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）A乡村俱乐部式管理B任务式管理C团队式管理D中间型管理
单选题在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C贫乏式管理D中间型管理
单选题对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）A贫乏式管理B乡村俱乐部式管理C任务式管理D团队式管理
单选题对于工作和人都非常关心，认为员丁的利益和组织目标是相容的，这种领导行为的类型是（）A乡村俱乐部式管理B任务式管理C团队式管理D中间型管理
单选题按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。A任务式管理B乡村俱乐部式管理C中间型管理D团队式管理