布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为()A、贫乏型管理;B、任务型管理;C、俱乐部式管理;D、中间型管理;E、理想型管理

布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为()

  • A、贫乏型管理;
  • B、任务型管理;
  • C、俱乐部式管理;
  • D、中间型管理;
  • E、理想型管理

相关考题:

()是从“关心工作”和“关心人”两个方面研究领导行为模式的行为。 A、“Z”理论B、两元理论C、支持理论D、管理方格理论

管理方格理论是从()两个方面研究领导行为模式的行为 A、关心人B、关心组织C、关心结果D、关心工作

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( ) A.关心任务但不关心人 B.关心人但不关心业务 C.既关心任务又关心人 D.既不关心任务又不关心人

在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是( ) 。A.正式结构B.体谅C.对工作的关心D.对人的关心

布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是( )A.对生产的关心与对人的关心B.对生产的关心与对绩效的关心C.对生产的关心与对组织的关心D.对绩效的关心与对人的关心

布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的,这两个变数是()。A.对个人的关心程度,对组织的关心程度B.对经济效益的关心程度,对社会效益的关心程度C.对人的关心程度,对物的关心程度D.对生产的关心程度,对人的关心程度

管理方格理论认为:领导风格取决于两个维度是 ()。A、对利润的关心B、对产值的关心C、对人的关心D、对制度的关心E、对生产的关心

布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。A、对利润的关心B、对产值的关心C、对人的关心D、对制度的关心E、对生产的关心

布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为() A、对利润的关心B、对生产的关心C、对人员的关心D、对制度的关心

()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。 A.条件领导理论B.四分图理论C.连续统一体理论D.管理方格理论

根据布莱克和莫顿的管理方格理论,对下属和工作都漠不关心,放任自流的管理方式是()。A. 1.1型领导C. 5.5型领导B. 1.9型领导D. 9.1型领导

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是().A:关心任务但不美心人B:关心人但不关心业务C:既关心任务又关心人D:既不关心任务又不关心人

布莱克和默顿管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )。A.关心任务但不关心人B.关心人但不关心业务C.既关心任务又关心人D.既不关心任务又不关心人

关于管理方格理论的说法,错误的是()。A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B:管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

布莱克一莫顿冲突方格理论是根据()两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A、关心员工和关心工资B、关心工资和关心工作C、关心员工和关心工作D、关心福利和关心员工

布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的()A、贫乏型管理B、任务型管理C、俱乐部式管理D、中间型管理E、理想型管理

在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()A、贫乏型管理B、中庸之道型管理C、任务型管理D、乡村俱乐部型管理

在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是()A、关怀和定规B、关系行为和任务行为C、独裁和民主D、对工作的关心和对人的关心

布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()A、对利润的关心和对环境的关心B、对环境的关心和对人的关心C、对人的关心和对生产的关心D、对生产的关心和对制度的关心

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )。A、关心任务但不关心人B、关心人但不关心任务C、既关心任务又关心人D、既不关心任务又不关心人

单选题布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()A对利润的关心和对环境的关心B对环境的关心和对人的关心C对人的关心和对生产的关心D对生产的关心和对制度的关心

多选题在布莱克管理方格理论中,确定管理风格能两因素是:A正式结构B体谅C对工作的关心D对人的关心

单选题在布莱克和默顿的管理方格理论中,最理想的领导风格是( )。A坐标(9,1)任务领导风格B坐标(1,9)乡村俱乐部领导风格C坐标(1,1)无为而治式领导风格D坐标(9,9)既关心人,又关心任务的领导风格

单选题布莱克一莫顿冲突方格理论是根据()两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A关心员工和关心工资B关心工资和关心工作C关心员工和关心工作D关心福利和关心员工

单选题根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论,在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是( )。A“乡村俱乐部”的领导风格B最理想的领导风格C“中庸式”领导风格D“无为而治”的领导风格

多选题布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的()A贫乏型管理B任务型管理C俱乐部式管理D中间型管理E理想型管理

多选题布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为()A贫乏型管理;B任务型管理;C俱乐部式管理;D中间型管理;E理想型管理