布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）A、贫乏型管理；B、任务型管理；C、俱乐部式管理；D、中间型管理；E、理想型管理
布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）
- A、贫乏型管理；
- B、任务型管理；
- C、俱乐部式管理；
- D、中间型管理；
- E、理想型管理
相关考题：
布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是()。A.对个人的关心程度，对组织的关心程度B.对经济效益的关心程度，对社会效益的关心程度C.对人的关心程度，对物的关心程度D.对生产的关心程度，对人的关心程度
关于管理方格理论的说法，错误的是()。A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
单选题在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（ ）。A坐标（9，1）任务领导风格B坐标（1，9）乡村俱乐部领导风格C坐标（1，1）无为而治式领导风格D坐标（9，9）既关心人，又关心任务的领导风格
单选题根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（ ）。A“乡村俱乐部”的领导风格B最理想的领导风格C“中庸式”领导风格D“无为而治”的领导风格
多选题布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）A贫乏型管理；B任务型管理；C俱乐部式管理；D中间型管理；E理想型管理