职务晋升是指公务员由 ( )。 A.较低的职务升任到较高的职务B.专业技术类职位晋升C.行政执法类职位晋升
按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升
企业晋升计划的内容一般由（ ）等指标组成。A.晋升时间B.晋升比率C.晋升条件D.晋升职位E.晋升人数
企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。A:晋升时间B:晋升比率C:晋升条件D:晋升职位E:晋升人数
职位晋升是企业较为有效的激励方法，它的作用体现在两个方面（）、（）
等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。A、福利设计B、奖金C、技能培训D、职位晋升
职位晋升的模式有（）。A、按工作表现晋升B、按组织偏好晋升C、按员工个人偏好晋升D、按年资晋升E、按参与性选择晋升
单选题等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。A福利设计B奖金C技能培训D职位晋升
填空题职位晋升是企业较为有效的激励方法，它的作用体现在两个方面（）、（）
单选题公务员晋升职级，应当在（）晋升。A职级职数内逐级B职位职数内逐级C职位职数内