下列有关KPI的表述正确的是()A、KPI在中文里意为关键成果领域B、KPI是从KRA中提出的主要工作目标C、KPI是对公司经营最有价值的部分D、KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

下列有关KPI的表述正确的是()

  • A、KPI在中文里意为关键成果领域
  • B、KPI是从KRA中提出的主要工作目标
  • C、KPI是对公司经营最有价值的部分
  • D、KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

相关考题:

建立KPI 指标首先要明确企业的战略目标,评估企业价值重点,在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI),形成企业级KPI。() 此题为判断题(对,错)。

目标绩效管理体系包含的两条主线是:()A.KC.I与关键数字指标B.KC.I与行为指标C.KPI与行为指标D.KPI与关键绩效指标

不同层级的绩效目标构成也不尽相同,对于中层主管的绩效目标组成可以参考的是( ) A、70%KPI目标+30%定性工作目标B、50%KPI目标+50%定性工作目标C、20%KPI目标+80%定性工作目标D、80%KPI目标+20%定性工作目标

KPI指的是关键绩效指标,KRA指关键结果领域。( ) 此题为判断题(对,错)。

绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。A.个人KPI指标数据的收集B.企业KPI指标数据的收集C.部门KPI指标数据的收集D.KPI指标考评分数的核算

关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C.企业KPI指标的数量一般为15~18个D.KPI指标要全面量化

下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是( )。A.设置KPI的最终目的是实现公司目标B.KPI指标要做到关键和少量C.一般企业KPI指标的数量为10-15个D.不追求所有指标的绝对量化

关于建立关键绩效指标的注意事项,下列说法正确的有()。A:设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B:KPI制定时,纵向上从个人到部门再到公司,层层分解C:在横向上则要考虑流程因素D:KPI指标能体现关键和少量E:全面追求考核指标的量化

关键绩效指标(KPI)是指标同时也是企业的目标。A对B错

对客服中心的评价指标中,关于员工利用率指标,下列说法正确的是()。A、员工利用率KPI指标不低于65%B、员工利用率KPI指标不低于70%C、员工利用率KPI指标不低于80%D、员工利用率KPI指标不低于90%

制定关键绩效指标(KPI)时,以下说法正确的是:()A、尽量使用货币价值B、尽量使用比例、平均数值或百分比C、KPI驱动关键业务的执行D、KPI必须是随着时间变化

对于客服中心服务评价指标中,关于地区公司满意度指标,下列说法正确的是()。A、地区公司满意度KPI指标不低于80%B、地区公司满意度KPI指标不低于85%C、地区公司满意度KPI指标不低于90%D、地区公司满意度KPI指标不低于95%

关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段

关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。

目标绩效管理体系包含的两条主线是:()A、KC.I与关键数字指标B、KC.I与行为指标C、KPI与行为指标D、KPI与关键绩效指标

关键绩效指标(KPI)是指标同时也是企业的目标。

关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。

对KRA关键绩效领域的陈述,正确的是()A、KRA与KPI没有密切联系B、KRA与公司战略目标有密切关系C、KRA就是对公司的关键岗位制定工作目标D、KRA就是对公司的主要业务流程进行精简

关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。

下列有关KRA的表述正确的是()A、KRA是指岗位职责说明书中所定义的主要职责B、KRA是对公司经营最有价值的部分C、KRA是目标达成情况的衡量手段D、KRA在中文里意为关键成果领域

有关战略导向的KPI描述正确的是()。A、KPI来源于组织的战略目标B、KPI更多关注非财务指标C、KPI通常自下而上发挥主动支撑作用D、KPI与个人绩效好坏密切相关

下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。A、设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B、KPI指标能体现关键和少量C、一般企业KPI指标的数量为10~15个D、不追求所有指标的绝对量化

单选题下列关于KPI指标的建立,表述错误的是( )。AKPI指标能体现关键和少量B所有指标应当绝对量化C企业的基础管理工作要做到位D设置KPI的最终目的是为了实现公司目标

多选题下列有关KRA的表述正确的是()AKRA是指岗位职责说明书中所定义的主要职责BKRA是对公司经营最有价值的部分CKRA是目标达成情况的衡量手段DKRA在中文里意为关键成果领域

多选题下列有关KPI的表述正确的是()AKPI在中文里意为关键成果领域BKPI是从KRA中提出的主要工作目标CKPI是对公司经营最有价值的部分DKPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

判断题关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。A对B错

单选题对KRA关键绩效领域的陈述,正确的是()AKRA与KPI没有密切联系BKRA与公司战略目标有密切关系CKRA就是对公司的关键岗位制定工作目标DKRA就是对公司的主要业务流程进行精简