KPI指的是关键绩效指标,KRA指关键结果领域。( ) 此题为判断题(对，错)。

KPI指的是关键绩效指标,KRA指关键结果领域。( )

此题为判断题(对，错)。

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目标绩效管理体系包含的两条主线是：()A.KC.I与关键数字指标B.KC.I与行为指标C.KPI与行为指标D.KPI与关键绩效指标
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KPI是()的简称。A:绩效指标设计B:战略绩效指标C:有效绩效指标D:关键绩效指标
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KPI是指（）。A.否决指标 B.岗位职责指标C.关键绩效指标D.新的循环指标
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以企业战略为向导，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF)，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)指的是()。A:民主评议法B:关键事件法C:关键绩效指标法D:平衡计分卡
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KPI是( )的简称A: 绩效指标设计B: 战略绩效指标C: 有效绩效指标D: 关键绩效指标
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审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
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关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。A对B错
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关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。（）
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【单选题】绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指A．关键绩效指标B．平衡记分卡C．关键事件法D．行为锚定法
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