关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。

关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。


相关考题:

绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。A.个人KPI指标数据的收集B.企业KPI指标数据的收集C.部门KPI指标数据的收集D.KPI指标考评分数的核算

关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C.企业KPI指标的数量一般为15~18个D.KPI指标要全面量化

制定关键绩效指标(KPI)时,以下说法正确的是:()A、尽量使用货币价值B、尽量使用比例、平均数值或百分比C、KPI驱动关键业务的执行D、KPI必须是随着时间变化

下列有关KPI的表述正确的是()A、KPI在中文里意为关键成果领域B、KPI是从KRA中提出的主要工作目标C、KPI是对公司经营最有价值的部分D、KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

利润额属于()。A、数字型KPIB、时限型KPIC、项目型KPID、混合型KPI

数字型KPI和时限型KP通常可分解I。

KPI即关键绩效指标法。

关键绩效指标分类根据其性质可分为()。A、数字型KPIB、时限型KPIC、项目型KPID、混合型KPI

目标绩效管理体系包含的两条主线是:()A、KC.I与关键数字指标B、KC.I与行为指标C、KPI与行为指标D、KPI与关键绩效指标

关键绩效指标(KPI)是指标同时也是企业的目标。

审核(关键绩效指标)KPI指标主要审核指标与标准的()。

交货期属于()。A、数字型KPIB、时限型KPIC、项目型KPID、混合型KPI

关键绩效指标KPI越多越好。

KPI按照性质可分为()A、市场型KPIB、数字型KPIC、时限型KPID、项目型KPIE、成本型KPI

关键绩效指标法(KPI)的理论基础是“()”

关键绩效指标(KPI)的SMART原则

论述关键绩效指标(KPI)的基本概念及关键绩效指标的作用。

KPI是()。A、关键战略指标B、关键绩效指标C、关键行动指标D、绩效指标

KPI统计中,BSC统计是指() A、以小区(CELL)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算B、以载频(CAR)为单位,按照各个KPI指标算法,进行KPI指标计算C、以BSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个BSC下所有小区KPI指标D、以MSC为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算整个MSC下所有小区KPI指标E、以全网为单位,按照各个KPI指标算法,归总计算全网小区KPI指标

单选题交货期属于()。A数字型KPIB时限型KPIC项目型KPID混合型KPI

多选题关键绩效指标分类根据其性质可分为()。A数字型KPIB时限型KPIC项目型KPID混合型KPI

问答题简述关键绩效指标法(KPI)

判断题数字型KPI和时限型KP通常可分解I。A对B错

多选题KPI按照性质可分为()A市场型KPIB数字型KPIC时限型KPID项目型KPIE成本型KPI

判断题关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。A对B错

单选题利润额属于()。A数字型KPIB时限型KPIC项目型KPID混合型KPI

判断题企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时,每个企业都应采用统一的KPI。(  )A对B错