单选题下列关于KPI指标的建立,表述错误的是( )。AKPI指标能体现关键和少量B所有指标应当绝对量化C企业的基础管理工作要做到位D设置KPI的最终目的是为了实现公司目标

单选题
下列关于KPI指标的建立,表述错误的是(  )。
A

KPI指标能体现关键和少量

B

所有指标应当绝对量化

C

企业的基础管理工作要做到位

D

设置KPI的最终目的是为了实现公司目标


参考解析

解析:

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KPI指标建立的流程是怎样的?

关于招标投标买卖合同,下列表述中,错误的是()。A.招标的性质是要约邀请B.投标是投标人发出要约的行为C.定标是招标人的承诺行为D.投标的性质是要约邀请

下列关于投资的表述错误的是( )。

下列关于策划的表述中,错误的是( )。A.策划既含有未做事之前对如何行动的整体筹划和安排,又含有遇到突发事件如何处置的对策B.策划包含计划和决策C.策划主体是指能动地进行策划活动的人D.策划的客体是指策划指向或策划标的

建立KPI 指标的要点在于( )。A.流程性B.控制性C.系统性D.规范性E.计划性

岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为( )范围。A.PRIB.WAIC.岗位职责指标D.KPI

不同类型指标的考评方法包括()。A.KPI与PRIB.PCI考评C.KPI与WPD.PCI与WPIE.WPI与KPI

关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题C.企业KPI指标的数量一般为15~18个D.KPI指标要全面量化

下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是( )。A.设置KPI的最终目的是实现公司目标B.KPI指标要做到关键和少量C.一般企业KPI指标的数量为10-15个D.不追求所有指标的绝对量化

关于建立关键绩效指标的注意事项,下列说法正确的有()。A:设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B:KPI制定时,纵向上从个人到部门再到公司,层层分解C:在横向上则要考虑流程因素D:KPI指标能体现关键和少量E:全面追求考核指标的量化

关键绩效指标法的核心是()。A:考评标准的建立B:新型激励机制的构建C:KPI指标的提取D:企业战略目标的明确

关于招标投标买卖合同,下列表述中,错误的是()。A、招标的性质是要约邀请B、投标是投标人发出要约的行为C、定标是招标人的承诺行为D、投标的性质是要约邀请

下列有关KPI的表述正确的是()A、KPI在中文里意为关键成果领域B、KPI是从KRA中提出的主要工作目标C、KPI是对公司经营最有价值的部分D、KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

试述建立KPI指标的步骤。

建立KPI指标的要点在于()、()、()

建立战略导向KPI的意义

关于KPI的特点说法错误的是()。A、是来自对公司战略目标的分解B、是对绩效所有构成的衡量C、是重点经营活动的衡量D、是组织上下认同的

以下关于战略地图的表述,错误的是()A、用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值B、战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量C、在企业战略和绩效指标之间建立了联系D、从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施

下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。A、设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B、KPI指标能体现关键和少量C、一般企业KPI指标的数量为10~15个D、不追求所有指标的绝对量化

多选题下列选项中,关于公司目标的表述错误的是()。A公司目标是公司使命的具体化,建立公司目标的目的是将公司的使命转成明确具体的业绩目标B从整个公司的角度来看,需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准C目标体系的建立只需要公司高层管理者参与D公司目标体系包括公司的长期目标体系和短期目标体系

单选题关于KPI的特点说法错误的是()。A是来自对公司战略目标的分解B是对绩效所有构成的衡量C是重点经营活动的衡量D是组织上下认同的

多选题下列关于关键性成功要素(KSF)和关键性业绩指标(KPI)表述正确的有().AKSF通常为定性表述BKSF与KPI是一一对应关系CKPI是对KSF进行量化的财务性指标DKSF能将组织的业绩进行内部或外部竞争对手进行比较

单选题关于招标投标买卖合同,下列表述中,错误的是()。A招标的性质是要约邀请B投标是投标人发出要约的行为C定标是招标人的承诺行为D投标的性质是要约邀请

填空题建立KPI指标的要点在于()、()、()

多选题关于建立关键绩效指标的注意事项,下列说法正确的有(  )。A设置KPI的最终目的是为了实现公司目标BKPI制定时,纵向上从个人到部门再到公司,层层分解C在横向上则要考虑流程因素DKPI指标能体现关键和少量E全面追求考核指标的量化

单选题下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。A设置KPI的最终目的是为了实现公司目标BKPI指标能体现关键和少量C一般企业KPI指标的数量为10~15个D不追求所有指标的绝对量化

单选题下列关于KPI指标的建立,表述错误的是( )。AKPI指标能体现关键和少量B所有指标应当绝对量化C企业的基础管理工作要做到位D设置KPI的最终目的是为了实现公司目标

单选题下列关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。AKPI指标是由上而下层层分解进行的B一定可以直接用于或适合所有岗位的人员考核C企业KPI指标的数量一般为15~18个DKPI指标要全面量化