《菏泽市专业技术拔尖人才选拔管理办法》中规定,市拔尖人才的选拔、调整工作坚持()的原则 A、民主B、公开C、平等D、竞争E、择优F、上级指派
择优选拔方式补充机关岗位缺员,主要分为公开竞争选拔和( )两种方式。 A.差额考察选拔B.差额竞争选拔C.绿色通道选拔D.等额考察选拔
选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。（ ）
聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循()的要求。A.专业对口B.公开公平C.择优聘用D.双向选择E.公开与内部选拔相结合
专业技术职务任职资格评审坚持（）的原则。A、公开、自愿、竞争、择优B、公正、平等、竞争、择优C、公开、平等、选拔、择优D、公开、平等、竞争、择优
太原理工大学后勤服务集团的选拔过程严格遵循了（）的原则A、公开B、公平C、竞争D、择优
完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“（）”原则，保障妇女不受歧视。A、民主、公开、竞争、择优B、推荐、考核、竞争、择优C、推荐、交流、竞争、择优
重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A、公平竞争、择优录用B、公平竞争、宁缺勿滥C、公平公正、择优录用D、公平公开、宁缺勿滥
货运管理部门应按照（）的原则，规范推荐程序，严肃选拔纪律，公开、公平、公正选拔专家。A、人才优先B、立足专业C、择优选拔D、经验丰富
党的十七大报告指出：坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。
用人单位招用人员，应当（）。A、面向社会B、公开招收C、公平竞争D、择优录用
招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。A、公开招聘B、择优录用C、推拉结合原则D、节约成本原则
招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。A、全面考核原则B、公开招聘原则C、择优录取原则D、公平竞争原则
用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）A、劣汰策略B、竞争策略C、试验策略D、择优策略
公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
高层次人才的选拔原则是（）A、公开B、竞争C、择优D、平等
明确培训师的选择原则有（）A、择优聘用原则B、突出重点原则C、公开选拔原则
坚持实行（）的干部聘任制度，注重在实践中选拔、任用具有基层工作经验的基层党组织书记。A、公平竞争B、民主集中C、公正公开D、择优选用
多选题货运管理部门应按照（）的原则，规范推荐程序，严肃选拔纪律，公开、公平、公正选拔专家。A人才优先B立足专业C择优选拔D经验丰富
单选题重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A公平竞争、择优录用B公平竞争、宁缺勿滥C公平公正、择优录用D公平公开、宁缺勿滥
单选题用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）A劣汰策略B竞争策略C试验策略D择优策略
多选题明确培训师的选择原则有()A择优聘用原则B突出重点原则C公开选拔原则
多选题用人单位招用人员，应当（）A面向社会B公开招收C公平竞争D择优录用
多选题高层次人才的选拔原则是（）A公开B竞争C择优D平等
多选题招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。A公开招聘B择优录用C推拉结合原则D节约成本原则
判断题招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。A对B错