内部控制型人格往往将自己所从事活动的结果归为以下因素:()A、个人的努力B、运气C、机遇D、老师的帮助E、家人的支持
内部控制型人格往往将自己所从事活动的结果归为以下因素:()
- A、个人的努力
- B、运气
- C、机遇
- D、老师的帮助
- E、家人的支持
相关考题:
期望理论提出了在激励员工时,要处理以下几个方面的关系期望理论将影响人们从事某项活动的激发力量大小的因素归为() A、奖励与努力B、努力与绩效C、绩效与个人需要D、绩效与奖励E、奖励与个人需要
归因中的自我服务偏见是指()。 A.将成功归为内部因素,而把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素,而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响
单选题对自我价值理论的描述正确的是()A个人视成功为个人努力的结果B个人视成为为个人运气的结果C当个人不努力学习时,会采用不努力的借口掩盖能力不足D学习能够让自己和他人感觉自己的努力,学习动机就强