管理组织能力的高低，取决于哪几个方面（）A、管理者要建立一个合理的组织机构B、是管理者个人的能力与水平C、配合并不默契的队友D、一个高效和谐的团队
管理组织能力的高低，取决于哪几个方面（）
- A、管理者要建立一个合理的组织机构
- B、是管理者个人的能力与水平
- C、配合并不默契的队友
- D、一个高效和谐的团队
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以下哪一种说法是错误的？（）A、习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程B、管理者的价值不在于个人拥有什么能力，而在于团队创造了什么业绩C、管理者是服务提供者，应服务于客户、服务于公司、服务于团队D、管理者其实就是监工
以下关于情绪与情商的说法正确的是（）A、情绪是人们内心的感受经由身体表现出来的状态B、情商（EQ）又称情绪智力，是指人们的情绪智能活动水平的高低C、情绪管理就是指一个人在情绪方面的管理能力D、一个人承受压力的能力很大程度上取决于一个人情商的高低
以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域（）。A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适的团队B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适团队C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任D、目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适团队
单选题管理工作最大的一个特点是：通过别人完成任务。这个“别人”就是你所管理的团队。如何有效地运用各种管理手段来规范员工的行为，是每个管理者必须面对的一个最基本的课题。A制度不是万能的B要吸引高级人才C信任是管理者的法宝D管理者通过团队完成任务
单选题以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域（）。A企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适的团队B企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适团队C企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任D目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适团队
多选题组织是管理的基础，下列选项属于管理者从事组织工作的目的的是（）。A构建分工协作体系，提高效率和工作的质量B确立责权关系C将目标分配到每一个管理者身上D组织能力的培养