一个出色的群众文化管理者,除了一般管理者应有的基本能力外,还应有形成()等方面的能力。

一个出色的群众文化管理者,除了一般管理者应有的基本能力外,还应有形成()等方面的能力。


相关考题:

作为一个企业的管理者,应具备什么样的基本技能?

以下哪项不是人际关系学说的主要观点( )。 A.工人都是“经济人”B.管理者应重视协调人际关系C.企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素。D.管理者应注重员工的心理需求

管理者的个人特质是管理者作为一个人所具有的个性特征。个人特质或品质表现出多种多样的个人特性,如()。 A能力B知识C经验D性格

管理者应具有的基本的管理技能包括() A计划技能B技术技能C人际技能D概念技能

责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权利B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责、职权应当对等

责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责和职权应当对等

管理者能力越强,管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强,管理者的管理幅度越小。()

一般处于较高管理层次的管理者,应有较大的管理跨度,而处于较低管理层次的管理者,应有较小的管理跨度。

“当遇到有反对意见时,不要专断和立即争论”是一个高素质管理者应有的态度。

一个出色的群众文化管理者,除了一般管理者应有的基本能力外,还应有形成骨干和()等方面的能力。

简述作为一个护理管理者应具备的基本要求。

饭店管理者应有的基本意识包括:()意识、()意识、()意识、()意识和()意识。

管理的影响力场由哪几个部分组成()。A、管理者所拥有的职位权力B、管理者自身的知识、经验和能力C、管理者的思想品德D、管理者的社会地位E、管理者的财富值

组织应有一个经过最高管理者批准的()。A、健康、安全与环境方针;B、管理者代表;C、管理方案。

对于员工,管理者除了要和他们进行交流外,还需要对他们进行激励和管理,但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的()。A、工作流程的问题B、管理者本身的问题C、组织的问题D、人的问题

分析管理者应该具有的什么能力?

卡特兹认为,管理者应具有的三种基本的管理技能是()、()、()。

小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、低层管理者

在决策能力方面,高层管理者应()A、强于基层管理者B、接近于基层管理者C、弱于基层管理者D、等同于基层管理者

多选题管理的影响力场由哪几个部分组成()。A管理者所拥有的职位权力B管理者自身的知识、经验和能力C管理者的思想品德D管理者的社会地位E管理者的财富值

填空题饭店管理者应有的基本意识包括:()意识、()意识、()意识、()意识和()意识。

填空题就管理者而言,()能力、管理能力和()能力是管理者必须具备的三种基本能力。

问答题分析管理者应该具有的什么能力?

判断题一般处于较高管理层次的管理者,应有较大的管理跨度,而处于较低管理层次的管理者,应有较小的管理跨度。A对B错

填空题一个出色的群众文化管理者,除了一般管理者应有的基本能力外,还应有形成骨干和()等方面的能力。

填空题一个出色的群众文化管理者,除了一般管理者应有的基本能力外,还应有形成()等方面的能力。

单选题对于员工,管理者除了要和他们进行交流外,还需要对他们进行激励和管理,但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的()。A工作流程的问题B管理者本身的问题C组织的问题D人的问题