以下哪一种说法是错误的?()A、习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程B、管理者的价值不在于个人拥有什么能力,而在于团队创造了什么业绩C、管理者是服务提供者,应服务于客户、服务于公司、服务于团队D、管理者其实就是监工

以下哪一种说法是错误的?()

  • A、习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程
  • B、管理者的价值不在于个人拥有什么能力,而在于团队创造了什么业绩
  • C、管理者是服务提供者,应服务于客户、服务于公司、服务于团队
  • D、管理者其实就是监工

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事务型管理信息系统的主要目标是()。 A、具体业务过程的自动化B、为战略计划的制定和调整提供辅助决策功能C、服务于组织的中层管理者D、面向需求进行趋势分析

战略型管理信息系统主要服务于组织的高层管理者。() 此题为判断题(对,错)。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。A.使员工了解自身能力水平B.服务于管理者对下属的工作进行控制和管理C.为了重新制定绩效计划D.使员工能够了解管理者考核的意图

第一次提出教育服务于社会与服务于个人闲暇生活的是______。

事务型管理信息系统的主要目的是() A.具体业务过程的自动化B.为战略计划的制定和调整提供辅助决策工能C.服务于组织的中层管理者D.面向需求进行趋势分析

全科医疗的基本宗旨是() A、服务于社区B、服务于家庭C、服务于病人D、服务于人群E、服务于特殊人群

下列有关财务预算的表述中,正确的是:A:财务预算报表主要服务于企业管理者B:财务预算报表只能反映企业部分业务情况C:财务预算报表与实际财务报表的作用相同D:财务预算报表主要服务于企业外部利益相关者

电力营销业务是一项服务性很强的业务,这也是国家电网公司企业宗旨的要求,奥运会、世博会保电任务的执行突出体现了“四个服务”中的哪一项()。A、服务于党和国家工作大局;B、服务于经济社会发展;C、服务于电力客户;D、服务于发电企业。

中国兵器工业集团公司核心价值理念。其企业使命是:服务于国家()、服务于国家()。

管理组织能力的高低,取决于哪几个方面()A、管理者要建立一个合理的组织机构B、是管理者个人的能力与水平C、配合并不默契的队友D、一个高效和谐的团队

作为一个管理者,应将自己的定位由关心自身业绩转变为关注整个团队的业绩。

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以下关于香港地区广告主、广告代理与媒介之间的关系,说法正确的是()。A、广告代理服务于广告主B、媒介服务于广告代理C、广告主服务于广告代理D、广告代理服务于媒介

在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者

服务于旅客的“三要、四心、五主动”的内容是什么?

以下选项,哪个不属于人本原来主要观点()A、管理者是企业的主体B、职工参与是有效管理的关键C、使人性得到最完美的发展是现代管理的核心D、服务于人是管理的根本目的

评价一个管理者最重要的是管理能力,其评价关键点是()A、下属的成绩B、他的总业绩C、团队的业绩D、沟通的能力

下列哪项不是企业信息管理者的培训工作应遵循的原则()。A、服务于企业信息管理战略与规划的原则B、目标原则C、激励原则D、全面考察原则

有关工作团队说法中正确的是()A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B、当职务是围绕个人来进行设计的,也能形成工人团队C、在工作团队中每位员工都有各方的技能D、团队可以有管理者,也可以没有E、没有管理者的团队,被称为综合性工作团队

在()团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、虚拟团队E、跨职能团队

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客户服务质量取决于保险公司内部和外部因素,以下属于外部因素的是()。A、公司提供服务过程与外部沟通之间差距B、服务项目和服务手段C、公司员工的团队精神及胜任能力D、管理者对员工的要求是否恰当

单选题评价一个管理者最重要的是管理能力,其评价关键点是()A下属的成绩B他的总业绩C团队的业绩D沟通的能力

多选题以下关于香港地区广告主、广告代理与媒介之间的关系,说法正确的是()。A广告代理服务于广告主B媒介服务于广告代理C广告主服务于广告代理D广告代理服务于媒介

单选题在()团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。A技术团队B自我管理团队C问题解决团队D虚拟团队E跨职能团队

单选题在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。A团队管理者与下级B组织管理者C下级团队成员D团队管理者

判断题作为一个管理者,应将自己的定位由关心自身业绩转变为关注整个团队的业绩。A对B错