企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化。

企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化。


相关考题:

被称为企业灵魂的是()。 A企业文化B企业环境C企业制度D企业待遇

()是一种良好的人文环境,一旦形成,它就必然产生从精神到物质的转化。 A.职业道德B.职业精神C.失败的企业文化D.成功的企业文化

企业文化目标模式是凭空设想的,是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。() 此题为判断题(对,错)。

()是建设企业文化的基本保证 A.经济环境B.文化环境C.政治环境D.法律环境

()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。 A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化

()是企业物质文化的首要内容。A企业物质文化B企业制度文化C企业产品文化D企业文化

企业文化建设的至高境界是()。A企业品牌文化B企业产品文化C企业制度文化D企业精神文化

简述如何将企业制度与企业文化理念相结合。

企业制度与企业文化理念的结合应从哪些角度下手?

企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指()A、原生型企业文化B、调整型企业文化C、稳定型企业文化D、成长型企业文化

简述企业文化与企业制度的关系

企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业()。

企业文化和社会文化的关系主要表现在()。A、企业文化与社会文化环境和背景相呼应B、企业文化对社会文化环境会发生作用和影响C、社会文化是企业文化的一种亚文化D、企业文化是社会文化的一种亚文化

企业文化包括()A、企业哲学B、企业价值C、企业精神D、企业制度E、企业文化结构

通过企业制度的严格执行衍生而成,制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉,这一群体的行为自觉便组成了()。A、标志标识B、企业文化C、规章制度D、企业愿景

()属于企业人力资源规划的外部环境。A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、企业文化E、文化法律

试说明企业文化理念与企业制度的关系。

成功的()能使员工对企业产生深厚的感情。A、企业目标B、企业制度C、企业管理D、企业文化

企业经营管理行为要与下列哪项一致()A、企业制度B、企业文化C、企业目标D、企业环境

单选题企业经营管理行为要与下列哪项一致()A企业制度B企业文化C企业目标D企业环境

多选题企业文化包括()A企业哲学B企业价值C企业精神D企业制度E企业文化结构

问答题简述企业文化与企业制度的关系

单选题企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指()A原生型企业文化B调整型企业文化C稳定型企业文化D成长型企业文化

判断题企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化。A对B错

填空题企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业()。

单选题成功的()能使员工对企业产生深厚的感情。A企业目标B企业制度C企业管理D企业文化

问答题试说明企业文化理念与企业制度的关系。