()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
企业文化传播是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。() 此题为判断题(对，错)。
()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征 A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。 A.基本理念B.基本精神C.基本道德D.基本价值观
企业文化是指一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。根据此定义，以下理解或说法正确的是（ ） A. 企业文化是由各种因素引起的一种共有的行为模式B. 一个星期工作五天，每天八小时的工作时间安排也是企业文化的一种体现C. 企业领导具有雷厉风行的作风，决策果断是企业文化的集中体现D. 企业文化是个多因素构成的系统，对企业有着重要的影响
企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（ ）。A.文化必须为企业创造价值B.公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化必须具有惯性
企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（ ）。A、企业文化必须为企业创造价值 B、企业文化能最终影响企业的经营结果 C、企业的文化是企业所特有的 D、企业文化是很难被模仿的
拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。A对B错
企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A、原生型企业文化B、调整型企业文化C、稳定型企业文化D、成长型企业文化
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
企业文化经过法律环境的熏陶便产生一种企业制度文化。
关于企业文化，你认为正确的是（）。A、企业文化是企业管理的重要因素B、企业文化是企业的外在表现C、企业文化产生于改革开放过程中的中国D、企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动
企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。
拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。
判断题拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化。A对B错
填空题企业文化冲突的产生主要是由（）、（）、（）、（）、（）的企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊所造成的。
判断题企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A对B错
填空题企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的（）。