企业文化目标模式是凭空设想的,是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。() 此题为判断题(对,错)。

企业文化目标模式是凭空设想的,是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。 A.企业文化创新B.企业文化模式C.企业文化精神D.企业文化活动

企业文化模式按现实性与预见性分为()。 A、传统模式B、现代模式C、实际模式D、目标模式E、特殊模式

企业文化模式按时间的继承性分为()。 A、传统模式B、现代模式C、实际模式D、目标模式E、特殊模式

根据企业文化模式的分类,()是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式 A、特殊模式B、一般模式C、传统模式D、西方模式

一般模式是企业文化的普遍模式,是一种高度抽象化的具有()的文化模式。

按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为() A.传统模式B.实际模式C.现代模式D.目标模式E.特殊模式

按时间的继承性可以把企业文化模式划分为() A.传统模式B.实际模式C.现代模式D.目标模式E.特殊模式

人本文化是企业文化目标模式最基本的内容。() 此题为判断题(对,错)。

()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。A企业文化创新B企业文化模式C企业文化精神D企业文化活动