人力资源的微观行定义讨论人力资源的层面是（）A、社会环境B、社会功能C、社会系统D、社会组织
人力资源的微观行定义讨论人力资源的层面是（）
- A、社会环境
- B、社会功能
- C、社会系统
- D、社会组织
相关考题：
下面对社会环境的各种说法中，正确的是()。A．多样性是社会环境的主要特点B．社会环境是静态和动态的相对统一C．社会环境也非死水一潭，从宏观系统到微观系统，始终处于动态变化之中D．社会环境无法琢磨E．社会环境是静中有动、动中有静，时刻保持着一种动态平衡
下列关于人力资源概念的理解中，错误的是( )。A.人力资源既可以指人，也可以指能力B.对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人C.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。A、人力资源社会保障行政监察机构负责人B、人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论C、人力资源社会保障行政部门负责人D、人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
下面对社会环境的各种说法中，正确的是（）。A、多样性是社会环境的主要特点B、社会环境是静态和动态的相对统一C、社会环境也非死水一潭，从宏观系统到微观系统，始终处于动态变化之中D、社会环境无法捉摸E、社会环境是静中有动、动中有静，时刻保持着一种动态平衡
下列关于人力资源概念的理解中，错误的是（）。A、人力资源既可以指人，也可以指能力B、对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人C、人力资源包括宏观和微观两个层面的含义D、人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
单选题美国《人类行为百科全书》指出，促进心理健康的社会方面的内容是指（ ）。(2004年6月三级真题)A社会环境、社会制度、社会组织等方面功能的强化B社会制度、社会适应、社会关系等方面功能的强化C社会环境、社会适应、社会关系等方面功能的强化D社会环境、社会适应、社会组织等方面功能的强化
多选题社会保障卡应主要用于人力资源社会保障业务领域。在保持主要功能不变、标准规范不变、密钥体系不变、管理主体不变的前提下，经（），可以搭载其他公共服务功能。A省级人力资源社会保障部门同意B人力资源社会保障部批准C市级人力资源社会保障部门同意D省级人力资源社会保障部门批准
单选题重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。A人力资源社会保障行政监察机构负责人B人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论C人力资源社会保障行政部门负责人D人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
单选题人力资源的微观行定义讨论人力资源的层面是（）A社会环境B社会功能C社会系统D社会组织