人力资源是(社会组织发展)的重要保证。() 此题为判断题(对,错)。
人力资源是(社会组织发展)的重要保证。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。A:有助于减少人力资源浪费B:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C:有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用和地位D:有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识E:有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。A.有助于减少人力资源浪费B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识E.有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变
人力资源预测对组织的贡献主要有()。A:满足组织发展要求B:提高组织竞争力C:人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础D:人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据E:有助于调动员工积极性
( )是人力资源开发的最高目标。A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展