单选题重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。A人力资源社会保障行政监察机构负责人B人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论C人力资源社会保障行政部门负责人D人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
单选题
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。
A
人力资源社会保障行政监察机构负责人
B
人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论
C
人力资源社会保障行政部门负责人
D
人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
在行政处罚中,对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚案件() A、应由行政处罚机关的首长决定;B、应由办案人员集体讨论决定;C、应报上一级行政机关决定;D、应由行政机关负责人集体讨论决定
劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C.处罚(处理)决定的履行方式和期限D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。A、人力资源社会保障行政监察机构负责人B、人力资源社会保障行政监察机构负责人集体讨论C、人力资源社会保障行政部门负责人D、人力资源社会保障行政部门负责人集体讨论
劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项有（）。A、劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B、劳动保障行政处罚（处理）的种类和依据C、处罚（处理）决定的履行方式和期限D、申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
下列关于劳动保障行政处罚罚款缴纳的说法，正确的有（）。A、劳动保障监察员可以当场收缴罚款B、当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内缴纳罚款C、当事人应当到劳动保障行政部门缴纳罚款D、当事人应当到指定银行缴纳罚款
下列行为中，不能申请劳动行政复议的是（ ）A、对劳动保障行政部门作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的B、认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的C、对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的D、对劳动保障行政部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，以下处理正确的有（）A、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定B、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定C、对情节轻微且已改正的，撤销立案D、对情节严重的，冻结其资产
银监会或其派出机构在作出重大行政处罚决定前，应当在《行政处罚意见告知书》中告知当事人有要求举行听证的权利。下列属于重大行政处罚的是（）。A、银监会决定的B、银监局决定的C、银监分局决定的D、对个人作出的E、责令停业整顿
多选题关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）A劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩B劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利C劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
多选题银监会或其派出机构在作出重大行政处罚决定前，应当在《行政处罚意见告知书》中告知当事人有要求举行听证的权利。下列属于重大行政处罚的是（）。A银监会决定的B银监局决定的C银监分局决定的D对个人作出的E责令停业整顿
多选题某劳动保障监察部门接到举报，甲公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对甲公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是( )。A前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B该劳动保障监察部门对甲公司的调查，应当自立案之日起60日内完成C甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
单选题劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）A行政性B专门性C法定性D强制性