什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

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在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?

(简答题)在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是( )。A. 用人单位可以解除劳动合同B. 用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同C. 用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同D. 用人单位可以终止劳动合同

关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D、用人单位不能单方解除劳动合同

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同

关于劳动合同的解除,正确的说法是()A、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

什么情况下劳动者可以解除劳动合同?什么情况下用人单位不得解除劳动合同?

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单选题关于劳动者解除劳动合同的情况,错误的是( )。A劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可以解除劳动合同C用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同D未经用人单位批准,劳动者不得解除劳动合同

问答题什么是劳动合同的解除?用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?

单选题下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()。A劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D用人单位不能单方解除劳动合同

问答题什么情况下,用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同?

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单选题贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是 ( )。A用人单位可以解除劳动合同B用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同C用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同D用人单位可以终止劳动合同

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