单选题下列现象中，属于职业倦怠的是（）。A甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车B乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿C丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了D丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
单选题
下列现象中，属于职业倦怠的是（）。
A
甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车
B
乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿
C
丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了
D
丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
参考解析
解析：
本题考查职业倦怠。职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。丙担任员工关系专员五年，感觉精神疲惫，再不休息就要病了，这属于职业倦怠。
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下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是()。A:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B:通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C:适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D:严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因C、工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D、营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
关于教师职业倦怠，以下说法正确的是：（）。A、年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠B、年长教师比年轻教师更容易体会到职业倦怠C、倦怠容易发生在教师生涯的早期D、未婚教师比已婚教师、教育程度高的教师相对于教育程度低的教师更易于发生职业倦怠的现象
下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉C、职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响D、职业倦怠主要表现出的反应有：过于自信、高估自己、骄傲自满
下列关于职业倦怠的干预内容说法中，不正确的是（）A、对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B、通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C、适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D、严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
不定项题该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法中错误的是（ ）。A对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
单选题下列关于职业倦怠的干预内容说法中，不正确的是()。A对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
单选题下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）A不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B引起职业倦怠的因素主要是个人原因C工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我D营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
单选题下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。A职业倦怠是一种与职业有关的综合症B职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉C职业倦怠完全是受个体因素的影响