层次结构设计是指对管理层次的构成及管理者所管理的人数的设计。() 此题为判断题(对，错)。
管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的人。按管理层次划分,可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。() 此题为判断题(对，错)。
组织中从事管理工作的人，可以按层次划分为基层管理者、中层管理者和专业管理者。()
管理按管理层次可以划分为综合管理者和职能管理者。() 此题为判断题(对，错)。
按管理层次划分,管理者可以分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。() 此题为判断题(对，错)。
项目管理组织中的管理层次是指（ ）。A.最高管理者的学历B.管理人员的职称层次C.管理分级的层次D.管理者的行政级别层次
项目管理组织中的管理层次是指()A:最高管理者的学历B:管理人员的职称层次C:管理分级的层次D:管理者的行政级别层次
（ ）是指管理分级的层次数量。A.管理幅度 B.管理性质 C.管理者的业务经验 D.管理层次多少
（2013年真题）项目管理组织中的管理层次是指( )。A.最高管理者的学历B.管理人员的职称层次C.管理分级的层次D.管理者的行政级别层次
关于管理的层次划分，下列说法不正确的是（ ）。 A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标C.中层管理者通常监督指导作业人员D.基层管理者负责日常业务活动
按照管理者所处的组织层次，将管理者划分为：（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者
从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
在典型的质量体系文件A、B、C层次划分中，层次A是指质量手册，层次B是指（），层次C是指质量文件。A、作业指导书B、质量活动文件C、质量体系程序文件D、质量过程文件
按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。A、综合管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
简述管理者所处的层次与按决策重要程度划分的决策类型间的关系
行政管理者按行政管理层次划分可以分为（）。A、高层行政管理者B、中层行政管理者C、基层行政管理者D、部门行政管理者E、单位行政管理者
按不同的管理层次进行划分，管理者可以分为（）（）和（）。
多选题按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。A综合管理者B高层管理者C中层管理者D基层管理者
单选题管理者的层次划分是指（）A表层、里层B上层、中层、基层C内层、外层D深层、浅层
单选题管理幅度是指（ ）。A管理者直接领导下属的数量B管理者领导的下属的总数量C管理者领导的下属的管理层次数D管理者间接领导下属的数量
单选题项目管理组织中的管理层次是指（ ）。A最高管理者的学历B管理人员的职称层次C管理分级的层次D管理者的行政级别层次
判断题管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。A对B错
填空题按不同的管理层次进行划分，管理者可以分为（）（）和（）。