迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.5

迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。

  • A、2
  • B、1.5
  • C、1
  • D、0.5

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劳动者接受职业健康检查应当()。 A.视同正常出勤B.视为请假C.旷工
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下面哪个命题是命题“张三今天迟到或李四明天请假”的否定?(C )A、张三今天迟到或李四明天不请假B、 张三今天不迟到或李四明天不请假C、张三今天不迟到且李四明天不请假D、不是张三今天不迟到就是李四明天不请假
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以下哪个不是学生可能遭受欺凌的信号?() A、频繁地生病、请假B、害怕上学，经常迟到、早退、旷课C、成绩断崖式下滑D、家长代替请假
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职工请假未经批准而擅自不上班的按旷工处理。() 此题为判断题(对，错)。
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上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。此题为判断题(对，错)。
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未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。此题为判断题(对，错)。
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因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。A、5；15B、3；15C、5；20D、3；20
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下列叙述中属于旷课的情况有（）A、凡未请假而擅自不出勤者B、请假未获准而擅自不出勤者C、超过假期不办理续假手续而擅自不出勤者D、无故不参加生产劳动、社会调查等活动
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下面不属于员工行为准则的是（）。A、有事不用请假，可直接不上班。B、上班不迟到、不早退、不旷工。C、工作要日事日毕、日清日高。D、服从领导安排，工作有始有终
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迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。A、半个小时以上2小时以下B、1小时以上3小时以下C、1小时以上4小时以下D、2小时以上4小时以下
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（）迟到、早退，严格执行请假制度。A、禁止B、允许C、可以
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95599客服中心客服代表（）均视为旷工。A、未办理请假手续而缺勤B、迟到超过60分钟且未经批准规定的C、擅自离岗超过60分钟的D、在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的
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下列哪些行为被视为旷工（）。A、迟到、早退或脱岗1小时以上B、当月迟到或早退3次C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的
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未请假或请假未准逾期（）未到校报名注册者，视为放弃学籍，按退学处理。
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因故不能按期入学者，应当向学校请假。未请假或者请假逾期者，除不可抗拒等正当事由以外，视为（）。A、请假B、退学C、放弃入学资格D、处分
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未请假或请假未予批准逾期（）未到校报到注册者，视为放弃学籍，按（）处理。
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未请假或者请假未准缺勤两周以上者，按（）处理A、缺勤B、违纪C、自动退学
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未请假距离公司规定下班时间15分钟内离开工作岗位的视为（）A、睡岗B、迟到C、早退D、脱岗
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请假以（）为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请，并在得到批准后方可休假，否则按旷工处理。A、事前请假，本人办理B、事前请假，他人办理C、事后请假，本人办理D、事后请假，他人办理
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劳动者接受健康检查的时间应视为（）。A、请假B、旷工C、正常出勤
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上游泳课可以（）A、擅自游泳B、迟到C、擅自早退D、请假
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迟到、早退或擅离职守的，超过（）小时（包含），可视为旷工。A、1B、1.5C、2D、3
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无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。A、迟到或早退B、迟到C、早退D、旷工半天
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员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
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单选题劳动者接受健康检查的时间应视为（）。A请假B旷工C正常出勤
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单选题上游泳课可以（）A擅自游泳B迟到C擅自早退D请假
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单选题（）迟到、早退，严格执行请假制度。A禁止B允许C可以
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