上班不迟到、不早退、不旷工,有事按程序请假销假。此题为判断题(对,错)。

上班不迟到、不早退、不旷工,有事按程序请假销假。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

我们上下学要() A、不按时B、迟到C、早退D、按时

职工请假未经批准而擅自不上班的按旷工处理。() 此题为判断题(对,错)。

下面不属于员工行为准则的( )A.有事不用请假,可直接不上班B.上班不迟到、不早退、不旷工C.工作要日事日毕、日清日高D.服从领导安排,工作有始有终

下面不属于员工行为准则的是()。A、有事不用请假,可直接不上班。B、上班不迟到、不早退、不旷工。C、工作要日事日毕、日清日高。D、服从领导安排,工作有始有终

()均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工

职工请假未经批准而擅自不上班的按()处理。

员工上班打卡必须()后进行;下班打卡后更换便服,否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班,不可旷工、迟到或早退。A、穿着工装B、进餐C、告诉值班经理D、领取完上岗用品

迟到、早退超过()小时,或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.5

迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者,时间当月累计在()按旷工半天处理。A、半个小时以上2小时以下B、1小时以上3小时以下C、1小时以上4小时以下D、2小时以上4小时以下

上班提前()分钟进入工作岗位,做好工作前的准备;按规定下班时间离开工作岗位,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

关于旷工的处罚,以下哪些说法是正确的?()A、旷工扣除全部满勤奖B、旷工1天扣除3天工资C、连续旷工三天以上者予以开除D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上,3小时以内视为旷工半天

公职人员纪律涣散,有下列()行为的,应当问责。A、上班迟到、早退,不按规定请销假,擅自脱岗的B、在工作时间玩牌、玩游戏、网络购物、网上聊天、炒股票等从事与工作无关活动的C、工作中不讲团结、拨弄是非,闹无原则纠纷,造成不良影响的D、故意散布.传播侮辱.诽谤他人的言论.信息的

《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间,(),工作时间不打(私人)电话,不擅自(离岗、串岗),不聊天,不做与工作无关的事情。A、不误工B、不旷工C、不怠工D、不迟到、不早退

玉溪供电局《文明办公管理办法(试行)》规定各工作人员要遵守劳动纪律,工作时间内不无故()、离岗、串岗、早退。A、迟到B、请假C、不上班D、离开

河南煤业化工集团所有员工应上班,()有事按程序请假销假;提前到岗做好准备,以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。A、不迟到B、不早退C、不旷工

员工工作纪律是什么?()A、不迟到B、早退C、不串岗D、脱岗

下列哪些行为被视为旷工()。A、迟到、早退或脱岗1小时以上B、当月迟到或早退3次C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退()次的给予公司级通报批评。A、1至3B、3至5C、4至6D、7至9

不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到、早退()次的视其情节轻重给予警告处分。A、3至5B、4至6C、5至7D、7至9

不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退()次的给予中心级批评教育。A、1B、3C、5D、6

员工未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗者视为迟到,下班时间前擅自离岗者视为早退。

多选题公职人员纪律涣散,有下列()行为的,应当问责。A上班迟到、早退,不按规定请销假,擅自脱岗的B在工作时间玩牌、玩游戏、网络购物、网上聊天、炒股票等从事与工作无关活动的C工作中不讲团结、拨弄是非,闹无原则纠纷,造成不良影响的D故意散布.传播侮辱.诽谤他人的言论.信息的

单选题不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到、早退()次的视其情节轻重给予警告处分。A3至5B4至6C5至7D7至9

多选题员工工作纪律是什么?()A不迟到B早退C不串岗D脱岗

单选题不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退()次的给予中心级批评教育。A1B3C5D6

单选题不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到、早退()的视其情节轻重给予警告处分。A3至5次B4至6次C5至7次D7至9次

单选题门禁及考勤系统,上班时间超过2分钟刷卡算迟到,超过()分钟算旷工;下班时间前30分钟内刷卡算早退,早退超过30分钟算旷工A30B10C60D15