请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理。A、事前请假,本人办理B、事前请假,他人办理C、事后请假,本人办理D、事后请假,他人办理

请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理。

  • A、事前请假,本人办理
  • B、事前请假,他人办理
  • C、事后请假,本人办理
  • D、事后请假,他人办理

相关考题:

职工休假实行事前请假、事后销假制度。() 此题为判断题(对,错)。

员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。 A.违纪B.矿工C.未请假D.弄虚作假

考勤管理过程中常出现的问题有()。A:员工由他人代打卡B:员工请事假,得到领导批准,之后自行延期C:员工请假,由其他领导代批D:员工由他人代请假,事后不做补假手续E:员工早退

考勤管理过程中常出现的问题有( )。A.员工由他人代打卡B.员工请事假,得到领导批准,之后自行延期C.员工请假,由其他领导代批D.员工由他人代请假,事后不做补假手续E.员工早退

因急病、重病本人不能办理请假手续时,应及时告知单位领导,并在()日内自己或委托他人补办请假审批手续。A、3B、5C、7D、9

因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理。A、5;15B、3;15C、5;20D、3;20

原则上由本人在事前提出请假申请,可采用考勤系统线上填报或线下递交书面申请两种方式,紧急情况下也可通过()请假,A、短信B、微信C、电子邮件D、电话

对于“请事假”以下说法不正确的是()。A、职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;B、因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;C、需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

员工休年休假,需事先发起请假流程,请假天数大于()天的至少提前一周发起请假流程,审批通过后方可休假。A、3B、5C、7D、10

《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理。

员工请假一律填写(),并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》

员工因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的,应委托家属或他人代办或事后申明原因及时补办请假手续

虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理

员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。A、违纪B、矿工C、未请假D、弄虚作假

某研发团队正在开发一款员工在线请假系统,该系统基于Struts框架进行设计和实现。主要包括5个功能模块:用户登录、员工请假申请、请假批准、请假流程定义和休假计划维护。 请问下面哪个团队角色是最合适进行请假申请模块的组件测试?()A、 外包测试团队的测试人员;B、 组织内独立测试团队的测试人员;C、 熟悉在线员工请假系统的业务专家;D、 开发团队内的测试人员。

员工如因特殊情况不能事先履行请假手续,回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的,休假期间一律按()处理。A、旷工B、事假C、病假D、年假

培训期间不得随意请假。如确因公事请假,口头申请即可,否则以旷工处理

住宿学生在办理请假手续时,需先由本人请假,然后由班主任签字,交()盖章A、教学系B、教务处C、学生处D、招生就业处

凡未经请假或请假未获批准以及超假或事后补假者,一律以()论处。A、休学B、请假C、旷课D、违纪

职工休假须在当班前或出乘前2天办妥请假手续,乘务人员应将请假单交所在派班室,其他人员将请假单交所在车间、科室。

员工可以按照有关规定办理请假、休假,不需要办理相关工作的交接。

供电所员工非因工作需要离开工作岗位,应在事前由本人通过考勤系统或线下书面请假,紧急情况下可通过()请假,经批准并交接工作后,方可离开工作岗位。A、短信B、微信C、电子邮件D、电话

多选题考勤管理过程中常出现的问题有()。A员工由他人代打卡B员工请事假,得到领导批准,之后自行延期C员工请假,由其他领导代批D员工由他人代请假,事后不做补假手续E员工早退

判断题职工休假须在当班前或出乘前2天办妥请假手续,乘务人员应将请假单交所在派班室,其他人员将请假单交所在车间、科室。A对B错

判断题员工可以按照有关规定办理请假、休假,不需要办理相关工作的交接。A对B错

单选题员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。A违纪B矿工C未请假D弄虚作假

单选题对于“请事假”以下说法不正确的是()。A职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;B因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;C需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。