同一员工整月特别事假一年最多可请()次。

同一员工整月特别事假一年最多可请()次。


相关考题:

客户预约同一期理财产品时,()。A.最多可办理一次B.最多可办理三次C.最多可办理五次D.没有次数限制

考勤管理过程中常出现的问题有()。A:员工由他人代打卡B:员工请事假,得到领导批准,之后自行延期C:员工请假,由其他领导代批D:员工由他人代请假,事后不做补假手续E:员工早退

客户预约同一期理财产品时,()。A最多可办理一次B最多可办理三次C最多可办理五次D没有次数限制

无特殊情况不能一次性(或连续)办理全月事假,一年内事假已超()的原则上不再同意批事假。A、1个月B、2个月C、3个月

劳动者请事假的,企业可以不支付其事假期间的工资。

病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明(急症除外);事假一次不得超过15天,1年内累计请事假不得超过2个月。

员工请事假不抵扣年休假,事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。()

员工于上班时间内至医务室就诊,就诊时间超过()小时者,需按公司规定请病假手续,否则以事假处理。

同一员工15天特别事假一年最多可请()次。

《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的,请病假/事假累计达()(含)以上的,不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年,请病假/事假累计达()(含)以上的,不享受当年的带薪年假。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年

女职工哺乳期间,每天每班劳动时间内的两次哺乳时间,视为()。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假

如何请事假

员工一年累计事假超过()天,视为自动离职。A、30B、60C、90

《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定,士兵入伍不入营,或者一年内请病、事假累计超过()天的(截至当年3月1日),不得报考。A、30B、40C、60D、90

A员工当年请事假累计20天,他还能再休完当年的年休假

有下列情形的员工,不享受当年年休假()A、员工请事假累计20天以上;B、企业工龄满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上;C、企业工龄满10年不满20年员工,请病假累计3个月以上;D、企业工龄满20年以上员工,请病假累计4个月以上。E、当年探亲假满40天

员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天

员工请事假三个月内累计原则上不能超过()天。A、5B、10C、15D、30

员工请事假连续天数原则上不超过()天。A、3B、5C、10D、15

员工有下列情形之一的不享受当年的年休假()A、累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计2个月以上的B、累计工作满10年不满20年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计3个月以上的C、借调到外单位/部门工作的人员,向借入单位/部门申请年休假D、累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计1个月以上的E、上一年度(12个月)因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

员工请假制定中规定().A、原则上员工一次请事假不得超过十天B、不超过七天

事假以()小时起算,员工请事假时,应先休完年休假天数和休息日加班补休天数,超过的天数再请休事假。A、2B、4C、6

员工请事假时,原则上同一个年度连续事假不能超过()个工作日。A、10B、20C、30D、40

单选题事假以()小时起算,员工请事假时,应先休完年休假天数和休息日加班补休天数,超过的天数再请休事假。A2B4C6

单选题《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定,士兵入伍不入营,或者一年内请病、事假累计超过()天的(截至当年3月1日),不得报考。A30B40C60D90

单选题员工请事假时,原则上同一个年度连续事假不能超过()个工作日。A10B20C30D40

单选题客户预约同一期理财产品时,()。A最多可办理一次B最多可办理三次C最多可办理五次D没有次数限制