公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核，应调整出后备人才名单的情形有（）A、初次入库的后备干部三年培养周期内没有得到任用，再次考核不合格的B、民主评议连续两年为同序列后10%的C、政治思想、道德品质、党风廉洁等方面出现问题；D、超出后备人才规定年龄
公司的后备干部需要接受公司、系统、厂站、同事的监督和考核，应调整出后备人才名单的情形有（）
- A、初次入库的后备干部三年培养周期内没有得到任用，再次考核不合格的
- B、民主评议连续两年为同序列后10%的
- C、政治思想、道德品质、党风廉洁等方面出现问题；
- D、超出后备人才规定年龄
相关考题：
根据公司《后备干部管理办法》规定，原则上，4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%，7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（）。A、50%B、60%C、100%D、40%
单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定有推荐权单位的政治机关列出所有符合后备干部资格条件的人员名单，逐一进行审核，向（）汇报后，作为后备干部预选对象。A党委书记B党委副书记C党委书记、副书记D所有党委成员
多选题军官定期考核后，要提出（）A考核结果等次评定意见B后备干部人选意见C能否提拔意见