在新加坡,初任公务员转为正式任用的考核是指()。 A、晋升考核B、年度考核C、定期考核D、特别需要考核
“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求,施工,监理企业的考核,人员的考核是指按照()计分标准,对其进行计分,考核和处理。考核结论分为“合格”,“需整改”和“不合格” A、安全生产抽样考核B、安全生产综合考核C、安全生产动态考核D、安全生产定期考核
《现役军官职务任免条例》规定，军官考核主要采取（）形式。A、定期考核B、随机考核C、晋升考核D、任职考核
下列不属于干部考核形式的是哪一项？（）A、随机考核B、定期考核C、晋升考核D、专项考核
军官定期考核后，要提出（）A、考核结果等次评定意见B、后备干部人选意见C、能否提拔意见
考核按目的划分，可以分为（）。A、例行考核B、晋升考核C、评定职称考核D、工作绩效考核
党委、政治机关管理后备干部措施包括（）A、跟踪考核后备干部B、适时调整后备干部名单C、对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。
《现役军官职务任免条例》规定，军官有下列哪些情形的，不得晋升职务。（）A、定期考核评定为不称职的B、定期考核有两次基本称职的C、晋升考核中多数群众不赞成的D、患有严重疾病不能正常工作的
下列属于军官考核主要形式：（）。A、定期考核B、随机考核C、现场考察D、晋升考核
军官考核主要采取（）形式。A、定期考核B、随机考核C、晋升考核D、年度考核
军官对考核结果有异议的，可以向考核组申请复核。考核组应当认真复核，作出复核结论。
军官对复核结论不服的，可以向派出考核组的单位党委或者上级申诉。
按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）A、考核的时间B、考核的对象C、考核的内容D、考核的目的
按考核的目的划分，绩效考核可以分为（）。A、例行考核B、晋升考核C、转正考核D、评定职称考核E、培训考核
单选题按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A考核时间B考核性质C考核目的D考核对象
多选题党委、政治机关管理后备干部措施包括（）A跟踪考核后备干部B适时调整后备干部名单C对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。
多选题《现役军官职务任免条例》规定，军官有下列哪些情形的，不得晋升职务。（）A定期考核评定为不称职的B定期考核有两次基本称职的C晋升考核中多数群众不赞成的D患有严重疾病不能正常工作的
判断题军官对考核结果有异议的，可以向考核组申请复核。考核组应当认真复核，作出复核结论。A对B错
单选题把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）A考核的时间B考核的对象C考核的内容D考核的目的
多选题《现役军官职务任免条例》规定，军官考核主要采取（）形式。A定期考核B随机考核C晋升考核D任职考核
多选题下列属于军官考核主要形式：（）。A定期考核B随机考核C现场考察D晋升考核
多选题军官随机考核的目的是（）A验证晋升考核结论B验证定期考核结论C跟踪考核后备干部
多选题军官考核主要采取（）形式。A定期考核B随机考核C晋升考核D年度考核
单选题下列不属于干部考核形式的是哪一项？（）A随机考核B定期考核C晋升考核D专项考核
多选题军官定期考核后，要提出（）A考核结果等次评定意见B后备干部人选意见C能否提拔意见