“青年文明号”实行()。A.终身制B.年度考核C.每两年考核一次D.每三年考核一次
国家对基本药物目录实行动态管理,不超过()调整一次 A.2年B.3年C.5年D.10年
物业管理企业经理、部门经理、管理员实行持证上岗。《岗位合格证书》实行动态管理、复检制度。复检验证工作一般( )。A．每年进行一次B．每两年进行一次C．每三年进行一次D．每四年进行一次
根据实际需要和专家考核情况应及时对评标专家进行更换或者补充，实行评标专家的动态管理。
"青年文明号"实行（）。A、终身制B、年度考核C、每三年考核一次
劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度，并对考核合格的换发新证。
（）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。A、营销代表B、柜台员工C、营销专员D、客服人员
党委、政治机关管理后备干部措施包括（）A、跟踪考核后备干部B、适时调整后备干部名单C、对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。
物业管理企业资质等级实行动态管理，每一年核定一次。
岗位合格证书的管理实行动态管理、复检制度。复检工作每3年进行一次。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库实行定期动态管理，原则上每（）对人才库进行一次集中补充和清理，特殊情况需要调整时应报批后执行。A、半年B、季度C、月D、年
对系统黄金客户实行（），采取（）。A、动态管理、月审制B、静态管理、终身制C、动态管理、年审制D、动态管理、调整制
多选题党委、政治机关管理后备干部措施包括（）A跟踪考核后备干部B适时调整后备干部名单C对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。
判断题根据实际需要和专家考核情况应及时对评标专家进行更换或者补充，实行评标专家的动态管理。A对B错
判断题后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。A对B错
单选题（）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。A营销代表B柜台员工C营销专员D客服人员
单选题后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。A月B季度C半年D年
填空题劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度，并对考核合格的换发新证。
单选题《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库实行定期动态管理，原则上每（）对人才库进行一次集中补充和清理，特殊情况需要调整时应报批后执行。A半年B季度C月D年
判断题物业管理企业资质等级实行动态管理，每一年核定一次。A对B错
判断题对不符合继续做为后备干部的，应及时进行调整。A对B错
单选题对系统黄金客户实行（），采取（）。A动态管理、月审制B静态管理、终身制C动态管理、年审制D动态管理、调整制
判断题岗位合格证书的管理实行动态管理、复检制度。复检工作每3年进行一次。A对B错